根据相关法律规定，年假是正当的假期，不需要其他理由来申请。

一、休年假算出勤天数吗

休带薪年假时，视为出勤，与正常出勤享受同等待遇。根据相关法律规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

二、起诉传票找不到人该怎么办

法院传票找不到人签收可以采用其他的方式来进行送达，具体包括留置送达、邮寄送达、公告送达等等。根据相关法律规定，送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收。

被告不接受传票，法院是可以开庭的。被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。如果是原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。根据民事诉讼法的相关规定，法院立案后，要有向被告送达应诉通知书的时间、给予被告答辩的时间，适用普通程序审理的，通常在一个月后开庭，适用简易程序审理的，通常在一个月内开庭。

三、失业保险没签到停发了怎么办

及时去社保机构说明情况，若有正当理由，可以携带相关证明和材料办理补发手续。如果一个月没有进行签到，且没有正当理由，那么将停发该月的失业金。且计入为领取的待遇约束。若有正当理由，可携带先关证明和材料办理补发手续。根据相关法律规定，失业人员在领取失业保险金期间，若无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。