根据国税发〔1994〕089号文件规定，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。

两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。若临时工与单位存在雇佣关系，按照工资薪金所得申报纳税，若临时工与单位不存在雇佣关系，按照劳务报酬所得申报纳税。

一、劳务费发票税率怎么算

（一）以个人名义去税务局开劳务费发票：

去税务局开个人劳务发票，只缴纳个人所得税。税率20％。不足4000元的，扣减800的免征额，超过4000的，扣减20％的免征额。

（二）以个体工商户、劳务公司的名义开劳务费发票，则缴纳营业税带附征是5．65％，具体为：

应交营业税＝劳务费×5％应交城建税＝营业税金额×7％教育费附加＝营业税金额×3％

地方教育费附加＝营业税金额×2％

水利基金＝营业税金额×1％

另外，企业所得税25％或个体工商户的个人所得税。

（三）劳务派遣用工个人所得税怎么来确定？

《个人所得税法》及其实施条例规定，“工资、薪金所得”即个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

“劳务报酬所得”是指个人独立从事服务以及其他劳务取得的所得。

两者的根本区别在于，个人与所得支付方之间是否存在劳动关系，如果存在劳动关系，个人取得的所得为“工资、薪金所得”，如果不存在劳动关系，个人取得的所得为“劳务报酬所得”。

二、劳务合同税率多少

F6173根据《税法》的规定，劳务费征收的是个人所得税，征收办法是适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。劳务合同约定的薪酬属于劳务费，劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。