一、工资扣税是按照什么比例

个税的计算方式如下：应纳税所得额＝工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）

应纳税额＝应纳税所得额ｘ税率－速算扣除数

《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用自问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题百对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费度用统一按照5000元／月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

法律规定：

《中华人民共和国个人所得税法》第三条第

（一）项规定：“个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）。”

二、劳务工资又是怎么扣税

1、劳务报酬所得的应纳税所得额

每次劳务报酬收入不足800元的，不需要扣税

每次劳务报酬收入超过800元不足4000元，超过800元部分

每次劳务报酬收入超过4000元，用收入减去收入额的20％

2、劳务报酬所得适用20％的税率，应纳税额计算公式

应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×20％

对劳务报酬所得一次收入应纳税所得额超过20000元的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。