根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款的规定，用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费。

第六十条规定，用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，不得因不可抗力等法定原因缓缴或者减免。员工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月告知本人缴纳社会保险费的详细情况。

个体工商户、未参加用人单位社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

临时工工伤住院期间的待遇是否会影响

临时工工伤住院期间的待遇在理论上来说是不会受到影响的，自从劳动法实施之后，在劳动关系当中没有正式工和临时工的区分，临时工也是属于劳动合同制职工，跟正式工一样享有平等的权利，在工伤住院治疗期间，相应的工资待遇不变，由用人单位按时支付。

《中华人民共和国工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。