这个根据不同的情况来看。对违规违纪党员、行政监察对象,处理起来有组织处理和党纪政纪处理,两者可以同时使用,也可以单独使用。如果在受到行政记大过处分的行政处分的同时,给予了调离工作岗位的组织处理,那么就要被调离岗位。如果受到记大过处分,有些岗位不再适合,虽然没有调离工作岗位的处分,但领导也可能会根据实际情况予以调离。
公司强行调离岗位后能否申请劳动仲裁
如果劳动合同上注明工作岗位不能随意调动的,完全可以拒绝调岗,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国公务员法》第五十八条公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。
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