餐厅招用童工怎么处罚?

对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：

1、对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。

2、职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500~3000元。

3、为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500~3000元。

扩展资料：

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期，将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。

一旦有童工受伤，依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条规定在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。

未成年人还尚未具有充分的劳动能力，如果餐厅招用未成年人当员工，那就是属于招用童工，劳动行政部门会对该餐厅给予相应的处罚，并处罚款，按照规定的时间让该餐厅将未成年人送回其监护人身边，如果没有按照时间规定将未成年人送回，还会被吊销其营业执照。