餐厅招用童工将受到下列处罚：

1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

2.劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

3.逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处１万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。

一、劳动法对雇佣童工的定义是什么

童工，指在商业或工业中雇用的未成年工人，尤指违反禁止使用一定年龄以下儿童法令而雇用的行为，而我国的童工是指雇佣使用年龄不满16周岁的未成年人为工人。

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；

劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

二、已满16周岁的人进厂应该有哪些后果？

工厂涉嫌雇佣童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。