女性员工怀孕期间的保护规定是什么p>根据《女职工保护条例》第六条规定，怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得从事夜班工作；工作时间应安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在工作时间内进行产前检查，应计入工作时间

第八条：女职工产假为90天，其中产前假15天。难产的，产假增加15天。对于多胞胎，每增加一个婴儿，产假将增加15天。女职工怀孕、流产的，由所在单位根据《四川省人口和计划生育条例》第三十二条规定，晚婚的，由所在单位给予一定的产假，婚假除国家规定的婚假外，增加20天；已婚妇女晚产的，除国家规定的产假外，增加产假30天，给予丈夫哺乳假15天。婚假、产假、哺乳假视为出勤，工资、奖金照常发放

第九条：有一周岁以下婴儿的女职工，所在单位在每班工作时间内给予两次哺乳（含人工喂养），每次30分钟。如果是多胞胎，每增加一次母乳喂养的时间增加30分钟。女工每班的两个哺乳时间可以一起使用。在本单位哺乳的时间和哺乳途中的时间，按工作时间计算。