没有劳动合同,当事人要申请认定工伤的,应当收集能证明存在事实劳动关系的证据,连同工伤认定申请表、医疗诊断书或者职业病诊断书等材料一起提交给社保局或者劳动局,且应当及时提出申请。
一、门诊病历能否作为工伤鉴定依据
门诊病历不能作为认定工伤的依据。门诊病历不是法律规定的医疗诊断证明。只能证明当天去医院的事实,不能作为劳动保障部门认定工伤的依据。申请工伤认定应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位有劳动关系的证明材料;
(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明。
二、申请工伤认定应当注意哪些事项
1.申请工伤认定首先是要注意时效问题。2.申请工伤认定其次是要与用人方订立书面合同。3.申请工伤认定应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。4.申请工伤认定要注意保留相关证据。
三、农民工在工地受伤工伤如何计算赔偿金
先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
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