任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。

一、做了半个月不做了,工资能拿到吗?

上班半个月主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

二、怎样举报公司乱扣工资

举报公司乱扣工资可以通过的途径如下：

1、据理力争。理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来，询问克扣工资的原因；

2、投诉、举报。对地企业克扣工资，员工可以进行投诉，打劳动保障热经12333投诉，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名；也可以到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；

3、劳动仲裁。若公司可以说明不是克扣工资，是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的，则以上机构是不会处理的；

4、如果对方都拒绝配合的，那就通过法院诉讼途径，要求工资对乱扣工资行为进行赔偿，依法维护自己的合法权益。