让员工自愿加班的公司，是合法的。

《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”

用人单位要求劳动者延长工作时间的，应当征得劳动者的同意，既然劳动者是自愿加班的，视为劳动者是同意延长工作时间的，这个是合乎法律规定的，是合法的。只要公司没有强制劳动者加班，或者变相强制劳动者加班，这个自愿加班的约定就是合法的，是符合法律规定的。

一、企业工作时间超过8小时违法吗

一天工作超过8个小时，不给加班费的情况下是违法的。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

二、国家规定一个月出勤多少天

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。你对这个回答的评价是？1、首先如果您公司有经劳动局审批的综合工时工作制，以年为周期，那么只要在年度周期内工作时间250天，不超过法定工作时间，公司就是不违法的，但超过250天以外的工作时间应该按150%计算加班。2、国家规定的法定节假日加班公司应该支付300%的加班工资。