竞报讯（记者李佳）自《劳动合同法》等相关法律实施以来，劳动者法律意识逐渐增强，多数劳动者选择用法律手段来解决自身遇到的劳动纠纷问题。日前，海淀法院对2009年第一季度劳动争议案件进行分析发现，劳动争议案件呈现新的暴涨态势。

2009年第一季度海淀法院新受理的劳动争议案件达到1365件，同比去年增长892件，增长幅度达188.6％。今年第一季度，劳动争议案件的收案量已经超过了2006年全年劳动争议案件的收案量，劳动争议案件占全部民事案件的比例从2006年的8％上升到2009年第一季度的20％。在海淀法院总体案件量巨大的情况下，这一增长比例十分显著。

分析案件增长的原因主要有两点。首先是劳动争议领域新的法律法规的出台。2006年10月1日开始实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》扩大了劳动者权利的保护范围，2007年4月1日《诉讼费用交纳办法》的出台降低了诉讼成本，2008年《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》相继出台引发了劳动用工领域的大调整，这些法律法规紧凑出台在劳动用工领域形成的叠加效应，使得劳动争议案件飞速增长。

其次是全球金融危机的影响下，一些企业采取收缩用工规模、降低工资报酬等方式来减少企业运行成本，从而增加了劳动争议的发生。还有一些企业因为经营不善、转移资产等引发的群体性劳动争议也较为常见。