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员工违纪处理是指企业对员工违反企业管理规章制度的后续惩戒处理模式。 员工违纪的处理方式如下： 1、行政处分。警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除； 2、辞退，解除劳动合同。即时辞退，因严重违纪而辞退、预告辞退； 3、除名。是只适用...更多>
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