一、员工违纪的处理方式

1、警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看

2、辞退并解除劳动合同

3、加入公司永不录用黑名单

4、赔偿公司的经济损失

二、员工违纪处理的程序

1、依照法律规定或者公司制度规定对员工违纪行为作出初步判断；

2、判断为违纪行为的，收集相关证据资料；

3、与员工进行质证，明确违纪情况；

4、公司召开会议作出最终意见及处理结果。

三、员工违纪处理不合理如何维权

1、向公司申诉

2、向工会投诉

3、到仲裁机构申请仲裁

4、到人民法院提起诉讼