第一部分为申请人与被申请人双方信息，主要包括姓名，出身日期，民族，住所地，联系方式等。第二部分为仲裁请求，即申请人申请仲裁的目的。在劳动案件中，这时候的请求基本上就是经济补偿金、经济赔偿金、拖欠工资补足等等。第三部分为事实与理由，即原告认为单位有什么错误，为什么要提起仲裁，阐述自己申请仲裁的理由。

提存通知书范文怎么写

提存通知书

（债务人名称）：

债务人已于年月日按照（债务依据）将应付给你的（债务标的及数量、金额）提存我处，请你于年月日之前，持本通知书、身份证明（包括身证份、委托代领持委托书）、债权凭证及（其他所需材料应一一列明），到我处领取。

中华人民共和国市（县）公证处

年月日

《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。