劳动争议案件法院终审判决后劳动争议是否能受理
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什么情况,不是已经说终审了...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳务纠纷与劳动争议纠纷
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劳务纠纷与劳动争议纠纷的区别在于: 1、两者产生的依据不同。 劳务纠纷是基于劳务关系,劳动纠纷是基于...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动争议纠纷案件判决书,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
刑事案件家属怎么拿到判决书
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动争议案件与民事纠纷案件中民事纠纷、劳动争议的区别主要是什么
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民事纠纷,是指平等主体之间发生的,以民事权利义务为内容(人身关系、财产关系)的社会纠纷。劳动争议,是劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。区分关键是看二者是不是劳动关...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁庭裁决劳动争议案件流程
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在实践中,仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动争议劳动纠纷报警会立案吗?
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劳动纠纷是不需要报警的。 1、出现劳动纠纷的时候,当事人报警警察是不会受理的。 2、如果用人单位有违...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议纠纷案件判决书,律师怎么看
经济纠纷判决书下来多久执行
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李娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询民事案件二审开庭后多久下判决书
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询2022年劳动争议案件审理的判决书多久下来
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1、人民法院适用简易程序审理案件,劳动争议案件审理的判决书应当在立案之日起三个月内审结; 2、人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷,劳动纠纷,劳动纠纷,劳动争议
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【法律意见】 劳动争议纠纷和劳动合同纠纷的区别是: 一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷,是仲裁前置,调解不是必经程序,仲裁是必经程序,只有一种情况可以不经过仲裁,那就是追索劳动报酬,可以申请先予执行而直...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议纠纷案件判决书,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动纠纷的争议
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根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动争议案件发生时属于劳务劳务纠纷吗
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如果提供劳务者与用人单位是在已经形成劳动关系后发生的关于劳动报酬、福利、培训等等一系列的纠纷,就属于...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>社保纠纷是劳动争议还是劳动争议
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社保争议是否属于劳动争议受案范围,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动争议纠纷案件判决书,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未合同劳动争议能代理劳动纠纷案件吗
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如果有足够的证据,可以主张赔偿。如有需要欢迎携带资料前来面谈。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件判决书加借利息的依据是什么?
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在民事诉讼中,适用普通程序审理的是六个月审结,简易程序的是三个月审结。劳动争议案件审理的判决书多久才能下来...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件的具体程序多久可以出判决书
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1、人民法院适用简易程序审理案件,劳动争议案件审理的判决书应当在立案之日起三个月内审结; 2、人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤伤残与劳务纠纷劳动争议案件的区别
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劳务纠纷伤残与工伤,是有区别的。工伤是建立在劳动关系,而提供劳务者受害责任纠纷的是建立在劳务关系。当...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动争议案件需要经过几次后最终判决
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看实际情况,及时请律师代理。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,8年经验在线咨询离婚纠纷判决要多久
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赵丽律师| 联合创始人,20年经验在线咨询劳动争议案件审理阶段判决书多长时间下来
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1、人民法院适用简易程序审理案件,劳动争议案件审理的判决书应当在立案之日起三个月内审结; 2、人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议纠纷是什么意思劳动争议案件的分类有哪些?
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劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: 1、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议纠纷案件判决书,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动纠纷 劳动争议是什么
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劳动纠纷也称劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询劳动争议分为哪些种类劳动争议纠纷案件类型有哪些
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劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: 1、...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件,劳动争议发生后应该怎样解决
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解决劳动争议后的途径:劳动者与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织等调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。...
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