劳动争议案件二审是不是终审
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是的。通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动争议法院受理时效
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下面是劳动争议法院受理时效的相关规定： 劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动法》第...
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劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师|，20年经验在线咨询
二审劳动争议案件判决书是终审吗
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我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”，即发生劳动纠纷后，应当现由劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起民事诉讼。 对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十...
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劳动争议案件需要经过几次后最终判决
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看实际情况，及时请律师代理。...
赵佳律师|
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有什么劳动争议案件法院应当受理
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法院应当受理的劳动争议案件有： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （二）劳动者...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
劳动争议案件法院终审判决后劳动争议是否能受理，律师怎么看
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|
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破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|
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法院受理劳动争议案件，以劳动争议什么为前置程序
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劳动争议的程序是受理劳动争议案件必经的前置程序。根据第八十三条、第五十条之规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。据此推断...
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劳动争议争议案件是否适用时效为终止？
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劳动争议案件申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效因不可抗力或者其他正当理由中止的，从中止时效消除之日起，继续计算仲裁时效期。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。...
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调整岗位劳动争议法院是否受理
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一般说来，人民法院是不直接受理劳动争议案件的，只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。 劳动争议诉讼...
刘伟长律师|
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劳动争议案，中级法院判决为终审判决，还可以起诉吗
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可以到省高院申诉...
吴莉律师|
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劳动争议案件审理的判决书多久下来
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1、人民法院适用简易程序审理案件，劳动争议案件审理的判决书应当在立案之日起三个月内审结； 2、人民法...
张神兵律师|
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|
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遇到劳动争议案件法院终审判决后劳动争议是否能受理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动争议能否二审解决
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一般来讲是会组织调解的，但调解时遵循自愿原则的，根据我国民事诉讼法的相关规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。...
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劳动争议法院受理后多久才能立案
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劳动纠纷如果是在法院已受理后，只要符合立案条件，一般7天内会立案受理;但是目前实行的是立案登记制，这个时间也取决于法院的案件数量和效率。立案之后法院会将案件分配给承办法官，接下来就要等法院给被告邮寄起...
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劳动争议退休法院能否不受理
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超过法定退休年龄的劳动者，依法不具备建立劳动关系的主体资格。用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，双方的关系不属于劳动法调整范围内的劳动关系，故双方发生的争议，仲裁委员会不予受理。 用人单位招用符合法...
重庆在线咨询顾问团
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劳动争议是否包括劳动报酬争议
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包括。劳动争议是非常普遍的一种民事争议，出现劳动争议时，可以由当事人协商处理，如果协商不成的，劳动者...
吴莉律师|
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劳动争议能否判连带责任，劳动争议解决途径有哪些
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劳动争议能否判连带责任 发生劳动争议，需要承担连带责任的情形具体如下： 1、个人承包经营违反本法规定...
吴莉律师|
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土地争议处理办法
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徐来福律师|
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解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师|
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劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件的审理期限为多久，劳动争议诉讼期
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当...
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劳动争议仲裁最终判决受理条件是什么
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劳动者与用人单位之间的纠纷经常发生。双方在进行劳动仲裁时，需要了解受理劳动仲裁的条件，以便更有利于相关的仲裁和维权。那么法律上如何规定这一点呢？一般来说，劳动仲裁受理案件需要具备以下条件：（ｌ）申诉人...
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劳动争议劳动争议时效
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当...
刘伟长律师|
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检察院量刑建议和法院最终判决有差距吗?
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郝科名律师|
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劳动争议案件受理费怎么计算，劳动争议案件受理费计算
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劳动争议案件受理费的收费标准，主要是依据《劳动部转发国家物价局、财政部amp;lt;关于发布中央管理的劳动部门行政事业收费项目和标准的通知amp;的通知》(劳办字(1992)22号)及两个附件，即附件...
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劳动争议案件，劳动争议发生后应该怎样解决
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解决劳动争议后的途径：劳动者与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织等调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。...
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