产假期间岗位被调整,劳动法产假岗位调整是否有效
图文33人已浏览
首先,岗位调动属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动同意,用人单位单方...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>是否服从岗位调整
图文26人已浏览
劳动者是否必须服从岗位调整需要根据具体情况来确定,如下: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单...
周业恳律师|律所主任,20年经验咨询我>>针对调整岗位劳动争议法院是否受理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
视频7,813人观看
郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
视频4,658人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询产假期间岗位被调整,劳动法产假岗位调整是否有效
问答584人已浏览
首先,岗位调动属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 其次,产假期间调整工作岗位应当经职工同意,且有医疗机构证明女职工在孕期...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法调整岗位不能降工资
图文988人已浏览
可以。在有明确的岗位和薪酬对应标准的,当公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>关于劳动岗位调整的法律法规
图文375人已浏览
劳动法关于调岗规定: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容; 2、劳动者不能胜任...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
调整岗位劳动争议法院是否受理,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
视频2,874人观看
黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
视频1,592人观看
李胜春律师| ,20年经验 在线咨询土地争议处理办法
视频2,390人观看
徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同法调整岗位是否违反劳动法
问答584人已浏览
1、原合同是无固定期限劳动合同,那么变更合同,也必须是无固定期限劳动合同,不然,反映到劳动局解决。 2、如果调整后的工资低于原工资的,那么违反劳动合同法的。 3、社保、公积金,根据今年缴纳基数调整,可...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>达到退休年龄劳动者与用人单位发生劳动争议是否受劳动法调整的调整
问答584人已浏览
达到退休年龄,劳动者与用人单位的关系为劳务合同关系,所以,不受《劳动法》和《劳动合同法》调整。发生纠纷,适用《民法通则》、《合同法》。劳务关系的特点主要有:1、双方当事人的地位平等,在人身上不具有隶属...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对调整岗位劳动争议法院是否受理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议不受仲裁法的调整是什么意思
图文558人已浏览
仲裁是为保证公正、及时地仲裁合同纠纷物权纠纷和其他财产权益等民事纠纷,保护当事人的合法权益,保障社会...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动争议案件法院终审判决后劳动争议是否能受理
图文20人已浏览
什么情况,不是已经说终审了...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>如何处理劳动者调岗争议
图文160人已浏览
劳动者与用人单位因为调岗产生的争议,属于劳动争议,双方可以先进行协商;协商不成的,可以向调解组织申请...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
视频1,144人观看
贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询民法调整是的财产和人身关系
视频3,423人观看
胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到调整岗位劳动争议法院是否受理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定调整调整岗位工资怎么办
问答584人已浏览
看情况而定。劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查: 1、调岗是否有明确法律依据。如...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法调整岗位不能降工资
问答584人已浏览
可以。在有明确的岗位和薪酬对应标准的,当公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>受理劳动争议的法定单位劳动争议是指
问答584人已浏览
根据我国劳动争议的相关法律规定劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系是否受到劳动法调整?
图文761人已浏览
个人之间的劳务关系不受劳动合同法及劳动法的约束,只能是雇佣关系,应该有协议才能充分保护双方的合法权益...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>法院审理劳动争议案件时是否受劳动仲裁
图文22人已浏览
人民法院在处理劳动纠纷案件时,应该不受仲裁裁决的限制,即针对当事人的具体诉讼请求进行审理而不必以仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同争议解决方式有哪些
视频1,625人观看
向丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
视频905人观看
肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询劳动者受到调岗争议怎么办
问答584人已浏览
法律分析 处理劳动者调岗争议的方式为:双方可以先进行协商;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>教师受劳动法调整的主体是否是劳动法调整的对象
问答584人已浏览
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 劳动合同法规定:中华人民共和国境内的企业、个体...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到调整岗位劳动争议法院是否受理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期工作岗位调整是否合法
图文709人已浏览
合法,但必须基于孕妇意志。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,即如果...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动争议发生后,当事人一方可以
视频1,413人观看
肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询劳动合同中的岗位调岗是否合法?
问答584人已浏览
1、劳动合同中的单方调岗条款无效,在法定条件下,单位可以调整岗位,但调整后的工作岗位应当与原来的相当,待遇不得降低。2、用人单位与你们协商一致可以调整工作岗位。3、如果用人单位单方调整工作岗位,只有在...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位能适当调整劳动者岗位吗
问答584人已浏览
1、劳动合同中对劳动者工作岗位、地点有约定的,按照约定履行;没有约定的,用人单位具有合理事由可以调整劳动者工作岗位、地点。 2、用人单位对劳动者工作岗位、地点的调整不具有合理事由,因劳动者拒不履行而解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询