调解仲裁的劳动争议法是什么？
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1，和解：一般是指当事人之间就争议的事项，自愿达成协议、解决纠纷。 2，调解：一般是指当事人之间就争...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动争议仲裁什么意思，法律怎么规定的
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
劳动争议调解仲裁法申请劳动争议调解仲裁nn的适用时间是什么意思
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申请劳动仲裁是在纠纷发生后一年内申请的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一...
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劳动争议仲裁的调解程序是什么，劳动争议调解程序
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一、申请调解。发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、受理调解申请...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动争议的仲裁是否属于劳动争议仲裁法
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下： 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间； 2、缩短了劳动争议仲裁...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
劳动争议不受仲裁法的调整是什么意思，律师怎么看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|
，19年经验
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什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|
，6年经验
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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劳动争议仲裁法和劳动争议调解仲裁法的不同之处于劳动争议受理范围
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劳动争议受理范围规定在劳动争议调解仲裁法中，除此之外不属于劳动争议受理范围劳动纠纷先仲裁，对仲裁结果不服才能起诉《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用...
江苏在线咨询顾问团
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2022年劳动争议调解仲裁法的不属于劳动争议仲裁受案范围有哪些
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7种情形不属于劳动争议仲裁机构受案范围 （一）社会保险经办机构在依照法律、法规及有关规定经办社会保险事务过程中，与公民、法人或者其他组织之间发生的争议，如补缴、漏缴、欠缴、延缴社会保险费、办理退休手续...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动争议仲裁是怎么回事劳动争议仲裁受理的流程
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劳动争议仲裁受理范围如下： 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动争议劳动纠纷仲裁的依据是什么，劳动争议仲裁的
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劳动争议仲裁分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动仲裁法和劳动争议调解和仲裁法有什么区别
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下： 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间； 2、缩短了劳动争议仲裁...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|
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劳动仲裁在什么地方
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到劳动争议不受仲裁法的调整是什么意思，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动争议调解仲裁法是应当受理的范围吗？如何理解劳动争议仲裁法？
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第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立...
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劳动争议仲裁和劳动仲裁的关系是什么，劳动争议仲裁
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劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的关系：劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十五日...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动争议仲裁主体不适格是什么意思? 答案出现在劳动争议仲裁委员会
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对于劳动仲裁主体不适格是指劳动者和用人单位不符合劳动法律法规所规定的主体资格。劳动者和用人单位不存在劳动关系的情形相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...
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劳动争议仲裁有哪些意思啊？
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1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动仲裁是什么，劳动争议
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劳动争议仲裁程序分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动仲裁不予受理6个条件有哪些
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贾淑文律师|
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劳动仲裁立案后下一步是什么
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练达律师|
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劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的关系有什么意思呢？
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劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的关系：劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十五日...
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劳动争议调解仲裁法调解仲裁法解决的劳动争议的具体范围是怎么样的
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根据最新的《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
江苏在线咨询顾问团
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劳动争议仲裁与劳动争议调解的异同
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1、依据的法律法规不同。 2、调解不是劳动争议的必须程序;而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。 ...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动争议调解法与劳动争议仲裁法的区别？
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下： 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间； 2、缩短了劳动争议仲裁审理期限； 3、仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则； 4、部分案件实行有条件的“一裁终局”； 5、减...
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劳动仲裁的受理范围是什么，劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议？
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1，劳动仲裁主要负责用人单位与劳动者之间因为劳动关系产生的纠纷。2，《劳动争议调解仲裁法》第二条中规定劳动仲裁可以受理的案件：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（...
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