社保纠纷是劳动争议还是劳动争议
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社保争议是否属于劳动争议受案范围,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。...
什么样的劳动纠纷不是劳动争议?
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》第七条下列纠纷不属于劳动争议: (...
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什么是劳动纠纷
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议纠纷中什么是劳动争议仲裁?
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1、劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事实和责任依法做出判断和裁决,并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。 2、劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争...
劳动争议劳动纠纷仲裁的依据是什么,劳动争议仲裁的
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
什么是劳动争议?劳动争议范围是什么?
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劳动争议指的是,劳动者与其所在单位因劳动关系中的权利义务而产生的纠纷。依照《劳动争议调解仲裁法》相关...
不明白,就问一问
劳动纠纷 劳动争议是什么,律师怎么看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动纠纷起诉费是多少
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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竞业限制纠纷还是劳动争议纠纷还是劳动争议
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违反竞业限制的纠纷属于劳动争议,可以申请劳动仲裁解决。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、...
劳动争议纠纷和劳动合同纠纷的区别是什么,劳动争议诉讼程序怎么走
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劳动争议纠纷和劳动合同纠纷的区别是: 一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷,是仲裁前置,调解不是必经程序,仲裁是必经程序,只有一种情况可以不经过仲裁,那就是追索劳动报酬,可以申请先予执行而直接进入诉讼程序...
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劳动争议劳动纠纷如何诉讼?
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一、起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉...
劳务纠纷是否劳动争议前置
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劳务合同建立的不是劳动关系,属于合同纠纷,不适用劳动法的规定,不能申请劳动仲裁,当事人可以直接向法院...
什么算劳动争议和劳动争议调解
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一、受理案件机构不同 劳动争议发生以后,如果当时人通过协商不能解决,或者不愿协商解决,可以向调节委员...
劳动争议仲裁管辖地规定
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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劳动争议案件,劳动纠纷,劳动纠纷诉讼程序,劳动
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劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提...
劳动合同纠纷劳动合同纠纷劳动争议怎么处理
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时有发生,不是因为用人单位的原因,就是因为劳动者的原因。用人单位觉得劳动者不符合自己的用工条件的时候就会跟他解除合同...
什么是劳动争议哪些劳动争议属于劳动争议处
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依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 有法律意义的劳动纠纷是指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳...
劳动争议和劳动合同纠纷的区别
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劳动争议和劳动合同纠纷的区别如下: 1、劳动争议是指因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,...
劳动争议纠纷仲裁的条件是什么
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一、发生争议后,劳动者与用人单位可先协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解;调...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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什么是劳动仲裁?
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桂琳劳动争议纠纷
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1、劳动争议发生后,当事人应当协商解决不愿协商或协商不成的,可以向本企业委员会申请调解。调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起三十日内结束到期未结束的,视为调解不成。 2、调解委员会调解劳...
劳动争议纠纷是什么意思劳动争议案件的分类有哪些?
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劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: 1、...
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劳动争议劳动纠纷报警会立案吗?
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劳动纠纷是不需要报警的。 1、出现劳动纠纷的时候,当事人报警警察是不会受理的。 2、如果用人单位有违...
破产清算职工安置的劳动争议?
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什么是劳动争议,劳动争议,劳动争议的内容有哪些
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法定劳动争议包括:工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、除名、辞职、辞职、签订、履行、变更、终止、确认劳动关系;其他。...
劳动争议争执怎么处理劳动争议纠纷应如何处理
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劳动争议处理方法:用人单位与劳动者协商;向具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。...