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这些纠纷属于劳动纠纷： 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议； 2、因签订、履行、变更、终止和终止劳动合同而...
不属于劳动争议的有：承包经营争议；就业关系争议；师徒关系争议；诊断鉴定结论异议争议；发放社会保险金和住房公积金的争议；用人单位名下公有住房转...
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以下纠纷不属于劳动争议：家庭或个人与家政服务人员之间的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革引发的公有住房转让纠纷；劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；个体工匠、帮工、学徒之间的纠纷；其他。
关于〈劳动法〉若干条文的说明第二条----本条第二款所指劳动法对劳动者的适用范围，包括三个方面：①国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；②实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；③其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。本法的适用范围除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。您的单位属于“实行企业化管理的事业组织”，属于劳动争议。
不属于劳动争议的争议：个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；农村承包经营户与受雇人之间的纠纷；家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；其他。
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