如果临时工在上班途中受伤，能否获得工伤赔偿。根据国务院《工伤保险条例》第二条第二款的规定，“中华人民共和国境内的各类企业职工和个体工商户职工，有权依照本条例的规定享受工伤保险待遇。”在享受本条规定的权利方面，临时工和永久工没有区别。同时，《条例》第十八条规定，申请工伤认定，应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医学诊断书或者职业病诊断书（或者职业病诊断鉴定书）这里的劳动关系，既包括签订劳动合同的情形，也包括未签订劳动合同的实际劳动关系情形。因此，虽然很多用人单位不与临时工签订劳动合同，但只要存在事实劳动关系并发生工伤，就可以享受工伤待遇。工伤索赔的赔偿项目如下：

1。一般伤害（未达到伤残）赔偿医疗费、住院期间的食品补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通和住宿费。

2。伤害和残疾赔偿。3。死亡赔偿金

丧葬津贴、一次性伤亡津贴和家属抚恤金。

4。职工下落不明的情况

职工外出、抢险救灾下落不明的赔偿项目，应当根据不同情况确定。未宣告死亡的，其直系亲属可以领取的抚恤金项目为：供养亲属抚恤金、一次性死亡补助金（50%）；宣告死亡的，其直系亲属可以领取的抚恤金项目为：丧葬费、供养亲属抚恤金、，一次性死亡补助。