上班途中发生交通事故,现在工伤能获得多少赔偿
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劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的,构成工伤,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后...
上班时间受他人伤害是否获得赔偿还可享受工伤待遇
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劳动者在上班时间被他人伤害,如果被认定为工伤,在获得人身损害赔偿后还可享受工伤待遇,但是二者的赔偿项...
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员工上班途中受伤算工伤吗
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上班途中工伤怎么赔偿
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临时工上班途中受伤算工伤吗?
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在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线...
在上班途中摔伤,能否得到赔偿?
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上班途中摔伤,是非因工负伤,医疗费用按照当地医疗保险的规定办理,停工治疗期间用人单位按照不低于当地最...
中午吃饭时受伤获工伤赔偿
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在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者...
不明白,就问一问
临时工在上班途中受伤可以获得工伤赔偿吗,律师怎么看
上下班途中受伤算不算工伤
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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临时工上班途中受伤算工伤吗
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在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线...
临时工上班途中受伤怎么赔偿
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除从工伤保险基金中支付(1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属抚恤金;(8)一次性工亡补助金;(9)康复性治疗...
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上班途中上班伤亡,请问工伤如何赔偿?
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一般来说不同工伤的等级待遇是不同的,一级至四级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准...
工厂员工上班途中误伤工友应该得到赔偿吗
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工厂干活误伤工友通常是不需要赔偿的,受伤的劳动者可以申请工伤认定,由工伤保险赔偿。...
第三人受伤工伤职工可以获得双重赔偿吗
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工伤职工因第三人致伤,可以获得工伤与民事的双重赔偿,但是赔偿项目不能重复,例如民事上已经赔偿医疗费、...
自己在上班路上受伤算工伤吗
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上班途中工伤赔付标准是什么
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临时工可以获得工伤赔偿吗
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临时工一般与用人单位有雇佣关系,无法获得工伤赔偿。但临时工与用人单位建立劳动关系,用人单位支付工伤保险费的,可以通过工伤鉴定和劳动能力鉴定获得工伤赔偿;用人单位未支付工伤保险费的,用人单位应当支付全部...
临时工上下班途中受伤算工伤吗
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去上班路上受伤算工伤。可以参照一下法规。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 上下班途中发生交通意外可认...
临时工受伤能获得工伤赔偿吗
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临时雇佣的工人在工作岗位,工作过程中发生人身损害,一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定,享受工伤待遇。一般情形是,受伤的工人以雇佣关系,主张雇主(公司)承担人身损害赔偿。 《最高人民法院关于审理人...
在工地上工人突发疾病可以获得工伤赔偿吗
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工地上工人突发疾病,若死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤,用人单位未依法购买工伤...
工人下班途中受伤工地怎么赔偿
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先治疗,申请工伤认定,争取工伤保险赔偿。员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交...
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下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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上下班途中出车祸算工伤吗
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临时工受伤能获得工伤赔偿吗?
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临时雇佣的工人在工作岗位,工作过程中发生人身损害,一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定,享受工伤待遇。一般情形是,受伤的工人以雇佣关系,主张雇主(公司)承担人身损害赔偿。 《最高人民法院关于审理人...
临时工上下班途中受伤算不算工伤?上下班途中算工伤吗?
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根据《工伤保险条例》规定,上下班途中,受到非本人负主责的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。如果是你自己摔伤的,那么不能认定为工伤。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮...
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临时工在上班过程中摔跤算工伤吗
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临时工上下班路上自己摔伤不属于工伤。上下班路上工伤认定的条件有:必须是在上下班的规定时间发生的交通事...
在上下班途中工伤认定是怎样的
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临时工在上下班途中受伤算不算工伤
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要根据实际情况来决断是否是工伤。 1、根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当被认定为工伤。 主要还需要看公...
在上班途中上班时受伤算工伤吗
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上班路上受伤的,在上班路上发生非主要责任的交通事故,包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故,视为工伤。但如果没有,就不是工伤。...