职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

工龄18年年休假多少天

一、工龄18年年休假多少天

1、工龄18年年休假10天。公司不给职工休年假可以通过以下方式维权：

（1）如果单位考虑到生产的实际而不能安排员工放年假，经员工本人同意，可以不安排员工休年休假，但公司需要给予员工3倍的年假报酬；

（2）单位不给休年假，也拒不支付年假法定的工资报酬，劳动者可以求助当地劳动保障局，一经核实，单位将被责令整改，员工年假工资如数归还，单位还需要加付赔偿金；

（3）如若企业躲避归还年假工资和赔偿金，将由人民法院强制执行。

2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

二、什么情况下劳动者无法享受当年的年休假

1、劳动者依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

2、劳动者请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

3、累计工作满1年不满10年的劳动者，请病假累计2个月以上的；

4、累计工作满10年不满20年的劳动者，请病假累计3个月以上的；

5、累计工作满20年以上的劳动者，请病假累计4个月以上的。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。