劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

你可以向劳动部门申请要求公司发放你的工资，还可附加让公司发放拖欠工资补偿。

离职工资应该如何结算

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

劳动法离职工资结算

劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的，还是要承担责任的。但要注意的是：

(1)劳动者必须具有主观过错；

(2)赔偿只算直接损失，不算间接损失。

具体的赔偿项目主要包括：

(1)用人单位招收录用其所支付的费用；

(2)用人单位为其支付的培训费用，但双方另有约定的，按约定办理；

(3)对生产、经营造成的直接损失；

(4)劳动合同约定的违约责任。