根据法律规定,员工在辞职时未领取的工资,需在公司正式收到辞职申请且经过批准后,立即发放。在实务中,公司在财务方面很方便,退休当月的工资,公司通常在规定的工资支付日支付。也就是说,工作中的工资什么时候支付,退休月的工资也在通常的工资支付日支付。

根据法律规定，员工在辞职时未领取的工资，需在公司正式收到辞职申请且经过批准后，立即发放。在实务中，公司在财务方面很方便，退休当月的工资，公司通常在规定的工资支付日支付。也就是说，工作中的工资什么时候支付，退休月的工资也在通常的工资支付日支付。

公司工资支付日制度

根据我国《劳动法》第四十五条的规定，公司应当按期支付劳动者的工资。具体来说，工资支付日应当是劳动者提供劳动的日期或者约定的日期。如果工资支付日与劳动者休息日或者法定节假日重合，那么支付日期应当提前一天。

另外，《工资支付暂行规定》第六条规定，工资支付应当遵循按劳分配、同工同酬、支付足额和及时支付的原则。同时，劳动者在法定休假日和休息日工作，用人单位应当依法支付工资。

综上所述，公司工资支付日制度是我国《劳动法》规定的，旨在保障劳动者权益，维护劳动者与用人单位的劳动关系。

总之，公司应按照法律规定和《工资支付暂行规定》的要求，按时足额支付劳动者的工资，保障劳动者权益，维护良好的劳动关系。

根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。