离职工资该不该马上发
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
马上离职扣多少工资
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单位是不得随意克扣员工工资的,员工和单位协商一致,经单位同意,员工申请辞职当天就安排员工离职,单位不...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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拖欠工资辞职工资怎么办
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在厂里辞职员工多久发放工资
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劳动者辞工,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部薪水。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很...
辞职后多久可以马上怀孕
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劳动者怀孕期间,用人单位是应当支付其工资的,如果劳动者想辞职,可以提前一个月以书面的形式通知用人单位...
休产假回来立马辞职,产假工资如何发放
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产假工资怎么计算: 一、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 二、...
不明白,就问一问
辞职马上离职工资多久发放,律师怎么看
辞职了怎么礼貌的要工资
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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工资迟发多久违法
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马上要辞职了马上离职的工资怎么算啊
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按正常计算,但如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,要赔偿用人单位经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工...
辞职工资一次性发放吗,辞职后工资怎么发放
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔...
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新劳动法辞职马上离职工资应该怎么算
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马上离职工资按正常计算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资;但劳动者违法离职给用人单...
辞职,马上就走,工资还有吗
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一般要提前30日通知用人单位,试用期提前3日即可。用人单位应当发给劳动者相应的劳动报酬,但是如果用人...
离职多久之后工资必须发放到位
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离职多久工资在员工办理离职手续的时候要发放到位。因为有相关的法律规定,在员工依法办理离职还交接手续后...
员工离职扣工资合法吗
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老员工主动辞职补偿多少
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试用期辞职工资立马发放还是等
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。1、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最...
辞职以后工资还没发就马上辞职怎么办?
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准...
辞职工资要发多久
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职就是合法的,并不需要用人单位批...
关于辞职工资发放问题
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
没按时发工资可以马上离职么
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并且要求用人单位向劳动者支付经济补偿。...
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求职创业补贴发放时间
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辞职不干了工资不给了怎么办
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辞职会立马发工资么
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解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应...
员工自己辞职可以马上立马发工资吗
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员工自己辞职工资是需要一次性将工资结算清楚的,单位是不得拒绝支付工资给员工的,并且也不得克扣员工的工资。但是如果因为员工自己辞职给用人单位造成了损失的话,用人单位可以扣除一部分工资来作为损失的补偿。...
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劳动法是不是规定辞职到期后工资可以马上发放?
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员工离职单位必须结清所有工资。...
退休工资谁发放
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如何发放辞职工资
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1、用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。 2、离职工资支付的时间,各地的法律规定不一样,有的地方规定当天支付,有的地方规定可以解除劳动关系后一到两日支付,还可以由双方协商,所以具体什么时间...
&&&离职多久工资必须发放到位
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离职多久工资在员工办理离职手续的时候要发放到位。因为有相关的法律规定,在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明即离职证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。对...