辞职马上离职工资发放多久
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辞职马上离职工资的发放时间是在解除劳动合同时一次性结清。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
我离职了，公司是不是该马上给我结工资
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根据实际情况需要一段时间核算工资...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
合法嘛？是不是应该马上发工资！
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解除劳动合同办理工作交接期间，用人单位应当按签订的执行，不得拖欠和克扣劳动者的工资。若存在拖欠，劳动者可以反馈的用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请，维护合法权益。《》第八十五条用人单位有下列情形...
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不要工资可以马上离职吗
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工资不要可以随时辞职，对于试用期内的职员，随时离职的处罚一般也就只是不能获得当月的工资，故此若是职员...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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没按时发工资可以马上离职么
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并且要求用人单位向劳动者支付经济补偿。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
离职工资该不该马上发，律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
专职律师，4年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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离职是不是应该立马结清工资
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离职不是应该立马结清工资。离职后工资十五天之内结算，劳动者按法定要求辞职的，可以要求用人单位支付被扣押的工资；如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资，用人单位应在...
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工作不上班工资该不该发
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依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
浙江在线咨询顾问团
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被公司辞退，工资是不是应该马上就发
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被公司辞退工资需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。 《工资支付暂行规定...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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老板不给发工资，我该不该辞职？
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当被拖欠工资时，如果没有签劳动合同，想维权就要保存下列证据：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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马上就要离职有工资吗
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立刻离职有工资，按实际出勤天数，在离职时一次性付清，不过实践中大部分是在下个工资发放日支付。劳动者立...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工地上欠钱不给应该怎么办
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王书圣律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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遇到离职工资该不该马上发，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职后工资未到可以马上发吗？
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【法律意见】 离职后拖欠员工工资处理方法： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发...
安徽在线咨询顾问团
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离职后单位不发工资该谁出？
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如果是单位给你造成的损失，这个是可以和单位主张的。...
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马上辞职离开公司，公司该不该扣我们的百分之二工资咋
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员工正常离职工资不能随意克扣工资，您可以向当地劳动监察大队投诉，投诉不成可以申请劳动仲裁。...
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离职后不发工资，该去哪里投诉
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任何企业都不能违反《劳动法》的相关规定，拖欠或克扣劳动者的工资。你没有签订劳动合同，这对维护你的合法...
章法律师|
律所主任，8年经验
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离职后工资发的不对该怎样办
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如果未足额发放劳动报酬，可以及时向单位索要，协商不成，也可以到当地劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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双方同意离婚能马上离吗
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韦红露律师|
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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公司以离职不发工资拒绝发工资该怎么办？
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公司以离职工作交接未完成拒绝发工资，若是协商不成的，可以向劳动监察部门进行举报。根据相关法律规定，正式员工离职应当提前三十日通知用人单位，试用期人员提前三天。...
北京在线咨询顾问团
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我用17岁发工资该不该辞职?
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不合理的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理...
河北在线咨询顾问团
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劳动法辞职马上走，应该扣多少工资
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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精神出轨了该不该离婚
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王书圣律师|
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做兼职不发工资该怎样办?兼职老板不发工资该怎样办
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如今，不管是做兼职还是全职，都有可能遇到老板不发工资的情形，这是严重侵犯劳动者权利的违法行为。那么在遇到这样的情况时，作为兼职人员该如何来追讨自己的合法兼职工资？将在下文中详细解答这个问题。 做兼职不...
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工资离职两个月后马上发放是不是合法
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劳动者离职后，用人单位在两个月后发放工资是不合法的。用人单位在劳动者离职后应当一次付清工资。用人单位违反法律规定，没有支付工资的，劳动者可以通过向劳动部门进行投诉，向人民调解组织申请调解，向劳动部门申...
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