被辞退了工资能马上发吗
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根据单位的规定而定。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资...
公司辞退我但是工资没有马上结发给我
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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员工被辞退,是不是马上就可以领取工资
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付出了劳动就应该获得劳动报酬,旷工不付工资违法,解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
我兼职被辞退,想问被辞退公司不马上结算工资吗
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对于劳动者与单位解除劳动关系后工资支付的时间,各地的法律规定都一样,有的地方规定当天支付,有的地方规...
公司辞职是不是马上就停社保
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公司辞职一般不是马上就停社保。具体情况如下: 1、劳动者辞职当天社保不会马上停。如果劳动者在办理完离...
不明白,就问一问
被公司辞退,工资是不是应该马上就发,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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孕妇能被公司辞退吗
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工伤期间公司不发工资怎么办
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被辞退的员工是不是立马结清工资就可以再找公司要工资吗
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只要公司没换,那就向公司要工资。 解除劳动合同当日应该结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 拖欠工资,...
被辞退是不是就得立马走
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要区分情况分别对待,如果用人单位合法解除劳动关系的,除非存在法定的不需支付经济补偿的特定情形外,通常要给予劳动者经济补偿。从案情介绍上分析,你的问题应该是指用人单位违法解除劳动关系的情形,这时,根据劳...
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员工被开除后,是不是马上就辞职
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员工离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
被辞退是不是就是工资的现结
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按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。...
感觉公司非法集资是否应该马上辞职
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感觉公司村子非法集资行为的,劳动者可以解除劳动合同,提出辞职。如果获知公司非法集资员工离职,则员工在...
辞工不批自离不发工资怎么办
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被公司辞退赔偿金怎么算
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合法嘛?是不是应该马上发工资!
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解除劳动合同办理工作交接期间,用人单位应当按签订的执行,不得拖欠和克扣劳动者的工资。若存在拖欠,劳动者可以反馈的用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请,维护合法权益。《》第八十五条用人单位有下列情形...
公司以员工过错辞退,但是公司不发工资,辞职后就可以不发工资了吗
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劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之...
公司辞职是不是马上就停社保
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公司辞职一般不是马上就停社保。具体情况如下:1、劳动者辞职当天社保不会马上停。如果劳动者在办理完离职手续的下一个月内没有缴纳社保的,社保会停;2、但是如果劳动者在此期间及时找到新单位的,则原单位可在劳...
我现在辞工书交上去了工资是不是应该马上付清
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。非全日制用...
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
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专业律师法律分析: 公司不让员工复工也不发工资,并不是辞退员工。如果与员工解除劳动关系的,公司需要向...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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被公司辞退五险一金怎么办
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工资代发工资是不是现结就是被辞退的时候
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1、按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
试用期内被辞退是不是马上结算工资
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试用期被辞退工资应该现结。依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动解除劳动合同时,用人单位要一次性付清工资,所以试用期被辞退不现结工资是违法的。但是用人单位和劳动者约定了另外结算时间的除外。...
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被辞退了,本身工资和补偿是不是马上需要结清?
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按照《工资支付暂行规定》的规定,无论什么原因,单位应当在劳动者离职时一次性结清工资。至于经济补偿金,...
公司一直不发工资怎么办拖欠
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就公司老总看到就辞退了,员工上夜班打盹被辞退公司应该承担哪些发展责任?
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劳动法并没有规定夜班不能出现打盹现象,但如果用人单位的规章规定对打盹现象进行规定,但劳动者违反该规定的,用人单位可以依规章制度进行处罚,另外,如果劳动者严重违反用人单位规定规章制度的,用人单位可以依法...
工作原因被公司辞退试用期被辞退公司不给发工资
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试用期员工被公司被解雇,公司必须得支付相应的工资,否则就是违反《劳动法》的规定,可以收集能证明事实劳动关系的证据向劳动局或劳动监察大队申请仲裁,要求其支付相应的工资和补偿。...