劳动合同到期后辞职可以马上走吗会不开工资吗。
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劳动法对您是有保护的，按照劳动法规定劳动合同到期后辞职是可以的领导必须放您走： 1、合同到期后可以立...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
辞职马上离职工资发放多久
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辞职马上离职工资的发放时间是在解除劳动合同时一次性结清。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
劳动合同到期后辞职可以马上走吗会不开工资吗。
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劳动法对您是有保护的，按照劳动法规定劳动合同到期后辞职是可以的领导必须放您走： 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告...
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劳动法辞职后能马上领工资吗
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可以马上领工资的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期辞职工资立马发放还是等
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一、试用期辞职工资立马发放还是等 １、试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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不明白，就问一问
劳动法是不是规定辞职到期后工资可以马上发放？，律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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劳动合同法规定辞职后一个月一般可以到工资发放会发放吗
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一、劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以...
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公司工资不按劳动法发放可以要求马上离职吗?
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期...
台湾在线咨询顾问团
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能劳动合同规定辞职不予发放工资
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1、解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞职是不是马上就可以解除劳动合同？
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辞职能否马上解除劳动合同，需要根据具体情况来判断。 根据《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法辞退工资补偿发放是否可以按月发放
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违法辞退工作满一年支付两个月工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
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工资离职两个月后马上发放是不是合法
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劳动者离职后，用人单位在两个月后发放工资是不合法的。用人单位在劳动者离职后应当一次付清工资。用人单位违反法律规定，没有支付工资的，劳动者可以通过向劳动部门进行投诉，向人民调解组织申请调解，向劳动部门申...
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试用期辞职后可以马上领到工资吗，试用期辞工
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看具体情况。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离...
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试用期辞职工资立马发放还是等
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试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。1、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最...
海南在线咨询顾问团
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劳动法发放工资日期规定
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劳动法发放工资日期规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同上有规定辞职后，工资可以扣吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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劳动法关于女职工的辞职后工资发放时间规定
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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳...
上海在线咨询顾问团
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离职后工资未到可以马上发吗？
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【法律意见】 离职后拖欠员工工资处理方法： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发...
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马上辞职马上走老板不给工资是和法的？
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老板不给工资是不合法的，员工辞职要提前30日以书面形式通知公司，试用期要提前3日书面通知。...
章法律师|
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
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提出辞职后工资是不是马上就要到账？
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员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
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试用期内辞工后是否可以拿到发放工资？
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看具体情况。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离...
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