辞职,马上就走,工资还有吗
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一般要提前30日通知用人单位,试用期提前3日即可。用人单位应当发给劳动者相应的劳动报酬,但是如果用人...
辞职马上走的理由
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一般来说是不可以辞职了马上就走的。...
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农村医保买了是不是马上生效
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酒驾一般是马上拘留吗
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辞职是不是马上就能走
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是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单...
辞职马上走人行不行
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不可以。应当按照双方约定,办理工作交接后才可离去。...
老板把我辞退了,又不马上给工资,怎么办
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建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁...
不明白,就问一问
马上辞职马上走老板不给工资是和法的?,律师怎么看
斑马线上撞人责任认定
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工地老板不给工资一直托怎么办
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辞职不干了工资不给了怎么办
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老板把我辞退了,又不马上给工资,怎么办
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工资太低了所以没有去上班老板娘就说老板说马上走工资不给
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通受理。...
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上班不到一个月想马上走老板不给工资怎么办啊?
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正式员工主动离职提前三十日书面通知单位,试用期员工主动离职提前三日通知单位,没有提前通知造成单位损失...
辞职马上走可以扣当月工资吗
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用人单位以员工“即辞即走”为理由扣工资是违法的。 劳动者无理由解除劳动合同,法律并未规定用人单位可扣...
劳动法辞职马上走,应该扣多少工资
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人...
老板拖欠工资不给去哪里告他
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双方同意离婚能马上离吗
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辞工工资可不可以马上就走?
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如果没有签订,你可以要求,不应该扣工资。公司如果扣发你公司,你可以申请劳动仲裁...
没有签劳动合同,老板以为不给工资,为由辞职,是否可以马上辞职?
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劳动者是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即...
辞工能马上走马上拿到薪水吗
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孕妇也需要遵守法律法规,在这点上不能特殊。不能够马上去职的,需要按照限定的流程解决去职手续。辞工即辞去职务,是劳动者向用人单位提议解除劳动合同或劳动关系的做法。辞工通常有三种情形:一是依法立即解除劳动...
马上过年了,我辞工了,老板不给结工资,怎么办啊!
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你依照《劳动法》第31条规定单方提出辞职,公司没有权利不同意。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向...
辞职后工资是不是可以马上拿到?
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如果劳动者和用人单位解除了劳动合同,用人单位应给劳动者结清工资,劳动者可以马上拿到工资的。如果用人单...
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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禁止驶入马上倒出来会被罚吗
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自动离职不是工资马上给吗
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《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 解决自动离职工资支付问题的办法有: 1、用人单位存在《...
没有签劳动合同,老板口头同意辞职,老板马上让我走,能要回工资吗
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可以要回工资。首先,你要明白劳动者书面提出解除劳动合同的,用人单位同意的,立即解除劳动合同合同;用人单位不批准,30日后自动解除劳动合同。其次,劳动法规定解除劳动合同之日用人单位应当一次性结算工资,且...
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开除是不是马上给工资
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我国的劳动合同法对劳动者的工资发放时间,作出了明确的规定。被开除后,工资不一定当场给。一般情况下,被...
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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拖欠工资能马上辞职吗?
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可以的。劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由解除劳动合同,仲裁可以主张经济补偿金,及时用人单位支付了劳动报酬,也可以主张。 《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (...
对工资不满意,不想干了辞职可以马上走吗
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试用期员工可以随时提出辞职,并且可以马上走人,这是劳动法的规定,至于你说的提出辞职后一个月才能走,那是针对转正后的正式员工的,所以,你尽管放心的走就是啦。 当然,有极多的公司都不正规,就算是正式员工,...