马上过年了，我辞工了，老板不给结工资，怎么办啊！
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你依照《劳动法》第31条规定单方提出辞职，公司没有权利不同意。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
老板不让辞工怎么办？而且我揍又不给工资？
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建议先去劳动监察大队投诉，若仍未能解决的话，应提起劳动仲裁...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
如果我把工作辞了，老板不给工资怎样办
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双方协商解决，事情没有发生不要多想，若拖欠工资，可以投诉的。...
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老板不给工资还把我删了老板不结工资还把我删了？
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用人单位不发工资，劳动者不想加班是不算罢工的，一般劳动者加班是属于自愿的，用人单位是不能强迫劳动者加...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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老板把我们辞退后工资一拖再拖不给钱怎么办
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建议收集证据，申请劳动仲裁。如需更多法律帮助，请及时联系我们。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
老板把我辞退了，又不马上给工资，怎么办，律师怎么看
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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张静律师|
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工伤老板不赔钱怎么办
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林峰律师|
专职律师，17年经验
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老板不给工资还把我删了老板不结工资还把我删了?
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用人单位不发工资，劳动者不想加班是不算罢工的，一般劳动者加班是属于自愿的，用人单位是不能强迫劳动者加班的。如果用人单位不支付其工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如...
澳门在线咨询顾问团
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老板不让辞工怎么办？而且我揍又不给工资？
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建议先去劳动监察大队投诉，若仍未能解决的话，应提起劳动仲裁...
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我给老板辞工老板打我不给工资
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可以向当地劳动行政部门举报投诉，根据相关法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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马上辞职马上走老板不给工资是和法的？
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老板不给工资是不合法的，员工辞职要提前30日以书面形式通知公司，试用期要提前3日书面通知。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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老板在实用期不想给工资辞退了我怎么办？
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如果已经毕业属于劳动合同期内，可以提起劳动仲裁申请，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金的。。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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遇到老板把我辞退了，又不马上给工资，怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
老板不给工资，我给他把门锁了他把我打了怎么办
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打110报警。双方协商解决，找当地劳动监察部门解决。...
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老板把我们辞退后工资一拖再拖不给钱怎么办
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老板对我说, 他被老板给辞退工资了, 我应该怎么办
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如果当事人被老板开除了，老板却不支付工资，该行为是违法的，当事人可以向当地劳动监察部门投诉，要求结清工资。 投诉电话12333。 法律链接：〈工资支付暂行规定〉第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
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公司把我辞退了工资是不是要立马发给我
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公司要突然辞退劳动者，可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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老板辞退员工，能马上结工资吗？
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用人单位应当在劳动合同解除时一次性结清工资。 经理劝退员工，是由用人单位提出，与劳动者协商一致解除合...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
老板找各种理由拖欠工资怎么办
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唐玉蓉律师|
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公司把我们给钞了又不马上发完工资?
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公司辞退赔偿：可要求经济赔偿金，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...
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工地上受伤了老板不给钱, 又没有合同, 老板不给工资, 我该怎么办?
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拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁/起诉维权. 工地上受伤、死亡则: 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你 方可在一年内提出认定申...
河北在线咨询顾问团
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农民工在厂上班老板不发工资又不给辞职怎么办
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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|
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老板辞退我们又不发工资怎么处理啊
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可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
江西在线咨询顾问团
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老板以工资低于市场价把我辞退, 但是我不给我发工资, 我该怎么办?
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我可以从两个方面来给你做出分析：第一，公司不让你走，这说明你对公司还是很有价值的，否则公司直接开除你。第二，公司用这种不给钱的方法来限制你，似乎太不明智。最好找一个能够让老板下得了台阶的方法将你的工资...
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