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那就去劳动监察大队投诉他,或者申请劳动仲裁...
可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院...
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可通过法律途径追讨欠款,首先要有证据证明欠款事实,借条、欠条、收条、银行转账记录等可能反映欠款、汇款的书面材料, 第二,至法院起诉要求还款并支付利息, 第三,可查询其名下有无房产、车辆、存款并进行查封、冻结以便执行。 第四,如还款期限届满两年,且期间追要过,需找证据证明,否则超出诉讼时效。 第五,如存在担保人,在担保期限内经担保人立为共同被告,要求共同偿还欠款。具体热线或到所咨询
1、向当地人民法院申请支付令。 2、最有效的是申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,如果还不支付,可申请法院强制执行。 3、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 【辟谣】 老板不发工资可以不上班? 真相:不可以 解析: 公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,只是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 【提醒】 老板不发工资仲裁失败怎么办? 1、老板不发工资申请劳动仲裁后,仲裁失败的,当事人对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
依您所述“老板一拖再拖说公司不给钱,其实就是找借口,老板当时打了一个借条,请问一下我们该怎么办啊?”的问题,我们为您做出如下回答和建议:一、建议起诉,如果自己处理不了建议找专业人士详细咨询。二、鉴于您反映的情况比较复杂,且叙述的不太完善,无法给您做具体的法律指导,为了更好的解答您的咨询,给您提供更具体、更专业的的法律帮助,建议您致电本所,预约具体时间后,到本所进行一对一的专业咨询。届时请您带齐相关信息及证据材料。
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