每月工资发放日期规定
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劳动法关于工资发放时间没有规定,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法工资发放规定及违法?
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;工资应当以货币形式按月支付给劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法发放工资日期规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动法规定工资发放日期是上月还是次月
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动法如何规定培训期间不发放工资
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不发放工资不合理。培训期间不发工资不合法。企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资发放日期与实际发工资日期不一致
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劳动合同约定的发工资日期与实际不符签延期发工资协议,双方协商一致,合法有效。否则属于无效的协议,职工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法发放工资日期规定,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同工资发放怎么能改成发放日期
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劳动合同写了发放工资的日期,但是工资发放时间改了,也发了通知,劳动合同中约定的日期可以不变更。 劳动合同签订在前,后期单位如果通过职工会议对工资发放制度中工资发放日期进行了变更,职工并未提出异议,单位...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工资发放日期规定有哪些?
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工资发放日期规定要根据劳动法第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法发放工资日期规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法对每个月工资发放有规定吗
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《劳动法》对发工资的时间没有限制,一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。按照规定,工资应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定过了劳动日算不算工资
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算。用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定工资最迟发放到哪个时间
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劳动法没有规定工资发放时间,由用人单位规章制度决定。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法发放工资日期规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定离职日期当天发工资吗
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我国劳动法规定节假日也是要发工资的,单位这种做法是违法的。另外离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工工资发放规定 劳动法规定
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于工资支付时间的规定由于工资按发放日期确定
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工资日不发工资违反劳动法吗
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工资日不发工资的,是违反劳动法的行为。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资不按照日期发放合法吗
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公司不按照约定的日期发工资不合法,如归迟发一个月的是拖欠工资,因为根据《劳动合同法》,规定了,公司应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法有没有规定工资的日期?
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《劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的,劳动行政部门应当责令支付劳动者的工资和经济补偿,并可以责令支付赔偿:(一)...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资按劳动法规定,劳动法规定产假应发放什么
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产假工资规定如下: 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育的医疗费用; 3、计划生育的医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用。 上述费用均有...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法发放工资日期规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定假日解除劳动合同法定假日能发工资吗
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可以解除,公司未及时足额支付劳动报酬的解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同要约定发工资日期吗
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>终止劳动合同应在下次工资发放日内发放吗?
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劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,劳动双方协商一致的,用人单位可以在下一次工资发放日统一发放劳动者的合...
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