法定假日解除劳动合同法定假日能发工资吗
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可以解除，公司未及时足额支付劳动报酬的解除劳动合同。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
劳动法日结工资日结工资是怎么算
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年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天，由...
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法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
新劳动法节假日工资劳动法规定法定节日工资怎样算
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一、《》四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条中对的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资...
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法定假日有工资吗，法律是怎么规定法定假日的工资
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法定节假日的工资如何计算”是劳动者在享受法律规定的休息休假权是比较关心的问题。关于这个问题应当分为两...
孟金龙律师|
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劳动法法定假日规定工资报酬
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法定假日规定工资报酬计算公式，具体如下： 1、法定节假日加班工资=加班工资基数/21.75*天数*3...
罗仰侠律师|
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不明白，就问一问
劳动法结算工资法定假日放假了有工资吗？，律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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劳动法扣工资规定
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吴肖律师|
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有法律规定休假日的工资能结算吗
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试用期的工资不得低于当地的最低工资水平，在这之上你与公司是如何约定的就按约定来。...
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法定假日有工资吗，法律是怎么规定法定假日的工资
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法定节假日的工资如何计算”是劳动者在享受法律规定的休息休假权是比较关心的问题。关于这个问题应当分为两种情况来判断。 第一，法定节假日休假，工资按照普通标准来支付； 第二，法定节假日期间加班的情况下，劳...
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5月1日放假法定工资怎么算
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五一劳动节为国务院公布的法定节日，加班工资为百分之三百。如未及时签订书面劳动合同的，可以主张未签订劳...
丰培铭律师|
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工资按天算法定节假日要给工资吗？
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国家法定假日工资计算如下： 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按...
丰培铭律师|
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工资发放节假日节假日工资怎么发
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国家规定的节假日工资的发放办法：如果劳动者在节假日内正常休假的，则工资照常发放；如果在法定节假日内被...
吴莉律师|
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私企节假日不放假违法么
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胡文学律师|
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
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遇到劳动法结算工资法定假日放假了有工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
法定假日放假，可以扣除员工的工资吗
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1、法定假日是带薪假日，劳动者法定假日休息，工资照发。 2、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 3、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动法公伤假有规定工资发放吗
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按相关规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能...
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在法定节假日的休息日放假如何计算工资？
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工伤休息期间工资怎么算，赶上法定节假日给加工伤职工停工留薪期（停止工作治疗工伤期间）按照正常出勤支付工资报酬。法定节假日，因为没有加班，所以无加班费。...
贵州在线咨询顾问团
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劳动节工资只有1天是法定节假日吗？
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《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，自1月1日起施行。其中第二条明确规定五一劳动节...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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法定假日遇上法定假日如何计算加班工资
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今年属于法定假日遇上法定假日的情况，按照国家规定，10月1日至10月3日为国庆节，按300％算加班工...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师|
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这月发工资法定假日扣工资了，对于法定节假日还要扣工资吗。
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法定节假日属于带薪节假日，放假也应支付工资。 放假扣工资的做法是违法的。 法律依据请参阅《劳动法》的如下规定： 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工...
新疆在线咨询顾问团
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病假在员工自动放假日怎么算工资
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劳动者个人原因辞职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
宁夏在线咨询顾问团
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法定假日有工伤假工资如何算？规定是什么？
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工伤职工停工留薪期（停止工作治疗工伤期间）按照正常出勤支付工资报酬，法定休假日是带薪的，周六和周日是...
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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劳动法病假扣工资的规定工作日休病假是扣工资吗
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劳动法病假不扣工资，职工患病或者非因工伤治疗期间，企业应当在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。...
安徽在线咨询顾问团
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劳动法对职工节假日工资发放规定是什么？
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(1)法定节假日日常工资：是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。 (2)...
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