工资日结是劳动关系吗
图文1,506人已浏览
劳动关系的确定与薪酬发放方式没有直接关系。相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>拖欠日结工工资犯法吗
图文414人已浏览
工资应当天结清,不然可以反映到劳动部门解决。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法日结工资日结工资是怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资结算是按照30天还是工作日
视频30,548人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
视频3,185人观看
邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询结算工资法定假日了有工资吗?
问答584人已浏览
法定休假日安排劳动者工作的,除支付劳动者当日正常工作时间工资外,另支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>日结工资属于雇佣还是劳动关系
图文1,531人已浏览
工资结算方式并不是判断劳动关系的标准,甚至连因素都不算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资工作日怎么算?
图文1,112人已浏览
根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:日工资=月工资收入...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法日结工资日结工资是怎么算,律师怎么看
劳动法病假工资规定
视频1,516人观看
赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询8月2日退休8月有工资吗
视频6,729人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,298人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动局那儿有日结工资的
问答584人已浏览
劳动者可以和用人单位约定工资结算方式,受法律保护。《工资支付暂行规定》第七条、日,实行周:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工人工资日结三天算不算违法?
问答584人已浏览
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=24...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法日结工资日结工资是怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定过了劳动日算不算工资
图文92人已浏览
算。用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>日结工资的怎么算个人所得税
图文410人已浏览
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>最新劳动法休息日算不算工资
图文2,310人已浏览
劳动法休息日算工资。用人单位安排职工在休息日加班,应该按照相关法律规定的正常工资的200%支付加班工...
李江友律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>工资怎么算才正确合法
视频4,035人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询全日制用工和非全日制用工的区别
视频24,547人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动法日结工资日结工资是怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资日结如何计算工伤月工资
问答584人已浏览
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤停工留薪期,即...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退工资月结还是日结?
问答584人已浏览
按照实际劳动时间支付工资,违法解除劳动关系的,需要支付赔偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>有日结工资的工作么
问答584人已浏览
以约定日结工资,则应提前在最近的工作日支付。如遇节假日或休息日。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>日结工资压三天违法吗?
图文854人已浏览
不合法的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资日不发工资违反劳动法吗
图文873人已浏览
工资日不发工资违反劳动法。用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资;且该约定不得违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
45个工作日是多久
视频30,208人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
视频2,126人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工资日结,怎么还不给
问答584人已浏览
用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法日工资计算标准
问答584人已浏览
国家规定日工资的计算方法是:月工资收入÷月计薪天数,月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。若存在加班情况,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法日结工资日结工资是怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工离职的工资会在工作日结算么
图文207人已浏览
不是的,一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
视频4,715人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资日结单位不给工资怎么办
问答584人已浏览
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>日结工资的工人受伤算工伤吗
问答584人已浏览
日结工资的工人受伤,如果符合《工伤保险条例》第14、15条规定情形之一的,是应当认定为工伤的。劳动者在用人单位工作场所工作时间因工作原因受伤,属于工伤。工伤职工或者其近亲属在一年内提出向人力资源和社会...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询