工厂临时工工资是按日结的吗
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临时工工资不一定是日结,这是由于相关法律并没有规定单位需要日结工资。对于与单位建立的是临时劳动关系,...
日结临时工工资是计件的吗?
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如题所述,这需要雇员与雇主相互约定的要约而定;一般是在就职前就雇佣事项进行约定的,可以拟定计件也可拟...
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工资结算是按照30天还是工作日
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离职可以当天离开当天结工资吗
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加班是当日工资的1.5倍,法定假日是当日工资的3倍
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如果计算加班费首先你要明白什么是综合工时制,应用:超出时间x小时工资x2,,跟你每月上多少天班没关系,只要当月时间累计不超过174小时,首先要计算出你的小时工资,法定节假日加班费为:小时工资X加班时间...
离职员工工资当日结算
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一般来说,员工要是想走人,工资就是得等到双方正式解除或结束雇佣关系后才能结清哦。而且呢,如果你是依法...
工资3倍是否包括当日工资呢
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是的。...
不明白,就问一问
临时工的工资是否当日走当日结工资,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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8月2日退休8月有工资吗
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七个工作日是几天时间
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日结临时工工资是计件的吗?
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如题所述,这需要雇员与雇主相互约定的要约而定;一般是在就职前就雇佣事项进行约定的,可以拟定计件也可拟定计时薪酬,且两者相结合共同计算也是可以的(需要拟定双方认可的计算公式)。...
离职后工资当日结清
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1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬; 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉; 3、法律依据: ...
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离职当日公司没当时结清工资拖欠
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交结完工作,应付清工资。...
辞职当日必须结工资吗
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务必遵守,在员工离职当天即需结算薪资。依据《工资支付暂行规定》第九条,一旦劳资双方合法决定终止合同,...
离职要求当日结清工资
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大家知道离职当天就要求领薪水这事儿吗?这其实完全是合法合理的,咱们劳动法里说得明明白白的!下面我来给...
全日制用工和非全日制用工的区别
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45个工作日是多久
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日结临时工工资押工资吗,做多少天可以走人
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遇到的话,可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。有欠条的,可以直接起诉到,要求支付里的工资数额。...
离职要求当日结清工资
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大家知道离职当天就要求领薪水这事儿吗?这其实完全是合法合理的,咱们劳动法里说得明明白白的!下面我来给你讲讲这些法规吧。首先呢,《工资支付暂行规定》第9点强调得一清二楚,就是说,只要你跟公司的劳动合同解...
市有找临时陪护工吗?日结工资
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《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,受法律保护可以约定日结工资。工资至少...
被老板辞退,是否应当让老板当日结工资
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这是可以的.这是你的正当权利,,同时你还可以要求老板支付你的经济补偿金....
法定节假日加班3倍工资是否包含原本当日工资
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劳动者在法定节假日加班,3倍工资中包含原本的当日工资。3倍工资不是除原本的当日工资外,额外支付3倍工...
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5个工作日包括周六周日吗
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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倒班职工的加班的三倍工资内是否包含当日工资
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节假日的三倍工资是包含当日工资的,也就是说之前你发100元,法定节假日的话就是300元。...
员工被辞退后,是否需要当日发工资?
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在员工面临解雇或离职时,工资结算状况并不总是能在同一天得到妥善处理。根据相关法律法规规定,员工和企业解除劳动合同时,工资应该在办理离职手续的同时即时结算付款。最理想的情况是在下一次工资发放日之前结清所...
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劳动法日结工资日结工资是怎么算
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年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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退休时工资是当月发还是生日
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需要提供更加详细的情况,以便进行综合分析,针对性地帮助你解决问题。...
律师临时工是不是当天就结工资
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“临时工”,也享有与用工单位“正式工”同工作同工资的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利...