辞职到期工资必须结清是吗
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是,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>家里有事必须马上辞职结工资吗
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞职当日必须结工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询结婚证丢了必须回当地补办吗
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询辞职是否必须工资已结清
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不能,一定要工资实际结清之后再签。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队...
山东在线咨询顾问团咨询我>>是不是当天离职必须结清工资?
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工资一般是需要离职当天就结清的。 我国工资支付暂行条例规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>请问辞职必须签工资已结清条件吗?
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辞职不是必须签工资已结清承诺书。在辞职时,如果用人单位要求签工资已结清承诺书,劳动者需在确定所有工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职当日必须结工资吗,律师怎么看
离婚必须在当地离吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询护照照片必须当场照吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询买房必须要结婚证吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询试用期辞退员工,必须当天结清工资吗
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可以当天结清工资,也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职必须签工资已结清吗,怎么规定
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辞职不是必须签工资已结清,辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。关于辞职是否必须签工资已结清的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职当日必须结工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
按正常流程辞职,公司必须结清工资吗
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按正常流程辞职,公司必须结清工资。按照正常流程办理辞职手续,有些公司,是会当场结清工资的。但是有些公...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>领工资必须要工作日吗
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工商银行卡发工资是在工作日才会发放的,但是如果发放工资遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职必须签离职协议才结工资吗?
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离职没规定必须签离职协议,如果协议内容违法你可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>领了结婚证必须改户口吗
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询异地结婚户口必须迁移吗
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李响律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到辞职当日必须结工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职必须一定要工资已结清才能拿到工资吗
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辞职不是必须签工资已结清承诺书。在辞职时,如果用人单位要求签工资已结清承诺书,劳动者需在确定所有工资已实际结清后再签订。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>离职是否必须当天结清工资的问题
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1、在劳动者离职当天可以结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付。但是双方依法另有约定除外。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如果辞职,工资是离岗当日算清并结算吗?
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以单位的理由,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准同时要求单位补发工资和单位无法协商,离职一年内申请《》第三十八条用人单位有下列情形之一...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>年底工资必须结清吗
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应该。单位不可以拖欠员工的工资,这种行为是违法的,需要承担一定的法律后果。单位需要按月支付员工一定的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>当月13号辞职还必须交社保吗
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
帮信罪多久必须结案
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职后工资当日结清
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1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬; 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉; 3、法律依据: ...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞职当天结算工资有工资的吗?
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应当在辞职之日一次性结清。 所谓的“见习工、临时工、学徒工”随着劳动合同法的实施,已经不复存在。劳动合同关系自用工之日起建立,只要存在用工行为,就是正式员工,即工资应当是同工同酬。如果已经签订劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职当日必须结工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后几天内工资必须结清
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离职后15天内工资必须结清。一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>独资公司必须设立董事会吗
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询辞职以后,老板必须给员工发工资吗?
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辞职后企业仍需支付员工工资,这是劳动法规定的。劳动者依法辞职的当天,即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资,否则用人单位就违法。而且,根据《劳动合同法》第50条:用人单位应当在...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕必须辞退吗
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女职工怀孕了,除非有重大违纪行为,否则不能辞退。 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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