劳动法日结工资日结工资是怎么算
图文2,271人已浏览
年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法规定过了劳动日算不算工资
图文78人已浏览
算。用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法日工资计算标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
误工费计算标准法律依据
视频3,901人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
视频4,842人观看
俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询计算劳动法的标准工时
问答584人已浏览
标准工时的计算方法: 标准工时=正常工时X(1+宽放率); 宽放率=(标准工时-实测工时)/实测工时*100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率; 正常工时是人工操作单元工时(经过速度评比)+机器自...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>最新劳动法休息日算不算工资
图文1,968人已浏览
劳动法休息日算工资。用人单位安排职工在休息日加班,应该按照相关法律规定的正常工资的200%支付加班工...
李江友律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>计算日工资法律依据
图文418人已浏览
国家规定日工资的计算方法是:月工资收入÷月计薪天数,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法日工资计算标准,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
视频10,797人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工资计算方法有哪几种
视频4,446人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
视频1,486人观看
赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同未按劳动合同日算工资怎么计算
问答584人已浏览
用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其计算方式是:月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21....
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤标准日均工资计算公式计算哪几条?
问答584人已浏览
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 ...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法日工资计算标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
东莞劳动法如何计算工资
图文450人已浏览
东莞市实施新的最低工资标准为:企业职工(全日制工)月最低工资标准为1510元,折算后的日工资为69....
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>计算病假工资标准
图文102人已浏览
病假工资计算标准是:劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>计算劳动法伤残的标准和办法
图文59人已浏览
工伤伤残鉴定一般分为十个等级,其中一级工伤鉴定标准的工伤最为严重,十级的程度相较最轻,基本生活还可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
视频10,341人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
视频1,987人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法日工资计算标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者的标准月月工作日和月工作日的计算方法是什么, 实发工资包括
问答584人已浏览
劳动者的标准年工作日、季工作日和月工作日的计算方法分别如下:年工作日:365天/年-104天/年(休息日)一10天/年(法定休假日)=251天/年季工作日:251天/年÷4(季)=6275天月工作日:...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>节假日几倍加班工资,劳动法规定工资怎么计算?
问答584人已浏览
春节为法定节假日,2016年放假七天(其中农历正月初 一、初 二、初三为法定节假日,其余四天为周末或周末调休)。法定节假日,用人单位安排加班的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.7...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怎样计算周六日加班工资标准
问答584人已浏览
关于“怎样计算周六日加班工资标准”工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在法定标准工作时间以外工作的工资如何计算
图文119人已浏览
这个指的就是加班的费用。加班费的标准根据不同的加班时间有不同的规定,在下班结束之后加班的,加班工资应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单日工资的计算方法一览
图文183人已浏览
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数=(365天-104天)÷12...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日三倍工资算4倍吗
视频2,957人观看
邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
视频28,893人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询国家工资标准在劳动法中是怎么计算呢?
问答584人已浏览
标准工资是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。是加班工资等劳动权益的计算基数,所以,作为劳动者掌握什么是“标准工资”相当重要。劳动合同约定你的基本工资是1200元,岗位工资为50...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>那么劳动法员工周六周日加班怎样计算工资?
问答584人已浏览
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法日工资计算标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动法》关于暑假工工资如何计算
图文543人已浏览
在劳动法中明确的规定了兼职是可以随时提出离职申请的,这也是兼职和全职的区别,如果是全职在辞职时也是需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
视频1,164人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者加班加点支付工资的标准,计算标准
问答584人已浏览
一、劳动者加班加点支付工资的标准根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局上班是根据工资标准计算工资的吗
问答584人已浏览
1、劳动补偿金中的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询