怎么计算劳动仲裁双倍工资
图文103人已浏览
劳动仲裁中的双倍工资,是从用人单位用工之日的第二个月起开始计算的,计算至劳动者在本单位的截止工作时间...
任俊青律师|专职律师,3年经验咨询我>>劳动仲裁补偿款会计科目
图文986人已浏览
补偿加班费、夜班补助、部分工资应通过“应付工资”来核算,对应的成本费用科目根据该人员原来情况核算。劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动仲裁补偿月工资标准计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁律师费收费标准
视频3,862人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁五险一金怎么补偿
视频6,007人观看
马筱律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动仲裁时效如何计算,劳动仲裁时效标准
问答584人已浏览
劳动争议申请仲裁时效期为一年,应当从当事人知道或知道其权益受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限的,但劳动关系结束的,必须从劳动关系结束之日起一...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>拖欠工资劳动仲裁补偿工资的几倍
图文130人已浏览
拖欠工资的补偿如下: 一、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职补偿金的月工资计算标准问题
图文112人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动仲裁补偿月工资标准计算,律师怎么看
劳动仲裁找谁
视频1,014人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
视频2,736人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
视频2,165人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动法劳动仲裁裁员补偿金标准大全,怎么算的
问答584人已浏览
一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。 二、用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条与劳动者解除劳动关系的,用人单位应当...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>计算劳动仲裁补偿的具体程序和标准是怎样的
问答584人已浏览
劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的,劳动者的平均工资越高,计算赔偿金的金额就越大。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁补偿月工资标准计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤月工资计算标准
图文252人已浏览
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为1...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资补偿金赔偿金计算标准
图文548人已浏览
工资补偿金赔偿金计算标准:根据劳动合同法的规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>劳动仲裁双倍工资计算方法是什么
图文234人已浏览
劳动仲裁双倍工资的规定是:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
视频10,483人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
视频6,794人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动仲裁补偿月工资标准计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿标准劳动仲裁
问答584人已浏览
劳动仲裁应当按实际支付的工资标准进行赔偿。工伤保险条例规定:第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁计算赔偿标准,赔偿金计算方式是怎样的
问答584人已浏览
劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的,劳动者的平均工资越高,计算赔偿金的金额就越大。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁费用计算标准是多少?
问答584人已浏览
不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。 《劳动争议仲裁调节法》 第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 第二十...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>按提成算工资劳动仲裁
图文442人已浏览
具体的工资,应根据单位规定,由单位和职工通过协商的方式来确定,在工资的组成中,不一定要有底薪的。但是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何计算裁员补偿工资
图文171人已浏览
用人单位的裁员补偿工资是按照劳动者在单位工作的年限计算的,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是劳动仲裁?
视频5,290人观看
姚刚律师| ,6年经验在线咨询劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
视频3,639人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁300元/月算低于工资吗
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故此你的仲裁时效并没有过。同时,你所提到300元/月是否...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资劳动仲裁时候怎样计算?
问答584人已浏览
对于双倍工资劳动仲裁中也是有法律规定的。但你要有每月领取提成工资的证据。应该是指的你实际每个月的提成后的双倍工资,有证据是能获得支持的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动仲裁补偿月工资标准计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁经济补偿金有哪些标准
图文159人已浏览
劳动仲裁经济补偿金标准如下: (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>工伤赔偿月工资怎么算
视频2,752人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤劳动仲裁标准
问答584人已浏览
下面是工伤劳动仲裁标准: 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁期限的计算标准是什么
问答584人已浏览
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询