工资要减法定节假日天数吗
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年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)50天季工作日:250天÷4季2.5天/...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>节假日按照几倍工资计算
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节假日通常都是按照3倍加班工资。定义如下: 1、因为仅仅只是要求节假日; 2、法定休假日安排劳动者工...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对工资按天算法定节假日要给工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询五一节假日工资按天算一天三倍工资吗
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五一法定假日有一天是三倍工资。法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等,在法定休假日加班的,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>法定节假日2天不上班工资按几个月的
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在国家法定节假日不上班休息,这都是属于带薪休假,用人单位应支付劳动者工资。 如果用人单位需要劳动者在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>节假日公司旷工三倍工资法定日期工资吗
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法定节假日试用期有三倍工资的。试用期员工也是属于劳动者的。劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。加班工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资按天算法定节假日要给工资吗?,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询4天法定节假日加班工资是按3倍吗
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“两节”的假期可以细分为两类,分别是法定节假日和休息日。9月22日(中秋节)、10月1日至3日,这4天是法定节假日。9月23日、24日以及10月4日、5日、6日、7日,这6天为休息日。《劳动法》第四十...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>春节法定节假日是哪几天?工资咋算
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休息,用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。《》第五十一条劳动者在法定休假日和婚期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资按天算法定节假日要给工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法定节假日工资怎么算 属于出勤天数吗
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法定假日算实际出勤天数,法定节假日出勤的工资按照平时的三倍来计算。需要注意的是通常的长假中,并不是所...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职当月法定节假日算工资吗
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依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,而法定节假日期间是需要正常发放工资的,离职当月的节...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资发放节假日节假日工资怎么发
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国家规定的节假日工资的发放办法:如果劳动者在节假日内正常休假的,则工资照常发放;如果在法定节假日内被...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到工资按天算法定节假日要给工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三倍工资是法定节假日还是法定节假日工资
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1、法定假日三倍工资的规定是:国家法定节日,如春节、清明节、五一、十一、元旦等,如果没有休息,加班了,可以领取日常工资3倍的工资。 2、日薪资月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即:日薪资×3。 ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>节假日加班1天3天算工资吗
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不算,法定节假日综合工资=法定节假日日常工资法定节假日加班工资,法定节假日加班工资≥300%。按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资法定节假日加班工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日加班工资包括加班工资吗,法定节假日加班工资应该如何计算
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劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是,在计算法定节假日加班工资时,却不能将正常工资抵消加班工资。 原劳动部发布的《对(...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>2024法定节假日工资规定
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员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>综合工时法定节假日工资
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法定节假日属于带薪休假日,不上班(含请假)不扣工资;上班属于加班,需支付不低于工资百分之三百的工资报...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询法定节假日工资怎么算, 不按当地最低基本工资算, 算是违法吗
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法定节假日用人单位安排加班的,应当支付三倍工资。三倍工资的计算标准应当以劳动者实际工资作为基数计算。按当地市级最低基本工资计算是违法的,劳动者可向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法节假日工资劳动法规定法定节日工资怎样算
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一、《》四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条中对的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资按天算法定节假日要给工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工节假日算双倍工资吗
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临时工节假日加班的算双倍工资。其中,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数,法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询这月发工资法定假日扣工资了,对于法定节假日还要扣工资吗。
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法定节假日属于带薪节假日,放假也应支付工资。 放假扣工资的做法是违法的。 法律依据请参阅《劳动法》的如下规定: 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>节假日按什么工资发
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节假日按正常收入发工资,如果安排加班的话,需要支付加班费。法定节假日属于正常的带薪休假,原则上是要按照正常的收入发工资,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位不发工...
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