法定假日解除劳动合同法定假日能发工资吗
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可以解除,公司未及时足额支付劳动报酬的解除劳动合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同约定日期和落款日期书面格式
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落款可以写签订的时间,如果与劳动合同生效的日期不一样,劳动合同生效日期可以写5月1日,落款可以写签订...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同要约定发工资日期吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同终止劳动者可以在下一次工资发放日取消合同约定标准工资吗
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劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,劳动双方协商一致的,用人单位可以在下一次工资发放日统一发放劳动者的合...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司不按照约定的日期发工资合法吗
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不合法的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同的约定工资与与约定工资有区别吗
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劳动合同写的工资跟约定的工资不一致没有效,因为《劳动合同法》规定了,用人单位应当按照劳动合同约定,向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同要约定发工资日期吗,律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同发工资有约定时间和期限的吗
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你们的劳动合同的条款的是可以双方自己去协商约定的,只要你们的合同是没有违反你们的意愿,合同的约定也是没有违反这个法律的规定的话,那么就是具有法律的效力的,所以,劳动合同工资发放时间规定可以由你们去约定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工资是实发还是劳动合同约定的工资吗
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合同签订的工资与实际支付的工资不符,有两种情况,一是合同工资少于实际发放的工资,二是合同工资多于实际发放的工资。如果是合同工资少于实际发放的工资,说明双方通过协商,或者因为劳动者的工作岗位变化,或者因...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同要约定发工资日期吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
基本工资就是劳动合同合同约定的工资吗?
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劳动合同上的工资一般是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务合同里约定试用期内有工资发放吗
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如果确实是劳务合同,则不存在试用期问题。劳务合同不受劳动法调整。法律没有强制规定,可以协商一致确定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资日不发工资违反劳动法吗
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工资日不发工资违反劳动法。用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资;且该约定不得违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询合同签订日期晚于生效日期有效吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同要约定发工资日期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超出劳动合同约定工作日期要怎么办?
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1994年原劳动部办公厅印发的《关于〈劳动法〉若干条文的说明》(劳办法[1994]289号)中规定:“‘无故拖欠’是指用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资”1995年原劳动部发布的《对〈...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同工资发放日期是什么时候
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具体看合同约定的工资支付日期。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同工资发放怎么能改成发放日期
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劳动合同写了发放工资的日期,但是工资发放时间改了,也发了通知,劳动合同中约定的日期可以不变更。 劳动合同签订在前,后期单位如果通过职工会议对工资发放制度中工资发放日期进行了变更,职工并未提出异议,单位...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订日期一定在签约当天吗
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劳动合同签约日期一般是入职当天,不是也没关系,只要在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同就是合法的。...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>劳动合同约定的工资是什么工资
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工资总额由三个部分组成的: 1、计时工资计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动法规定节假日工资要在劳动合同中吗
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没有。假期工资延期不需要写在合同中。1、根据有关规定,劳动合同期满时,劳动者仍在医疗、怀孕、分娩、哺乳期,劳动合同期限自动延长至医疗、怀孕、分娩、哺乳期满;2。根据《劳动合同法》第四十二条第三款、第四...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>合同中约定工资发放日期超过15天可以补发吗
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工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同要约定发工资日期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最低档工资或者劳动合同约定工资
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询合同中未按约定的日期发工资怎么办
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公司不按约定日期支付工资是违法的。如果工资拖欠一个月,根据《劳动合同法》,公司应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付。超过一个月不支付给劳动者的,拖欠工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中未按劳动合同约定发工资怎样赔偿?
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工资应每月支付一次,应该在劳动合同约定工资,支付日期由用人单位与员工在劳动合同中约定。如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。对实行年薪制或按考...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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