离职员工工资发放规定劳动法规定

大家都在问查看更多

• 问离职员工工资发放规定,怎么规定的
  

  工资发放的规定对于离职员工的是：员工离职应提前30日向用人单位提出申请，双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。

• 问劳动法工资发放规定
  

  一、双倍工资问题。你要明确一下你何时入职的？ 二、社会保险问题。你可以向当地社会保险经办机构投诉。 三、工资问题。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 四、拖欠工资一般有四种途径维权： 1、向当地人民调解委员会申请调解 2、向当地劳动监察部门投诉 3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 4、委托当地劳动方面的律师代为处理

• 问劳动法规定辞职工资怎么发放
  

  第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,133人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  9,283人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,479人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,121人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职员工工资发放规定

  18,264人已浏览

• 
  离职员工工资发放规定

  472人已浏览

• 
  劳动法兼职工资发放规定

  1,385人已浏览

• 
  劳动法工资发放规定?

  447人已浏览