不可抗因素造成员工离职职工工资如何发放
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用人单位非因劳动者原因停工、停产,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>谁知道法律规定离职工资发放时间?
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离职工资应当在解除或终止劳动合同时发,并且用人单位应当一次性付清员工的工资,否则员工有权通过协商、申...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对离职员工工资发放规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工离职后的工资发放有规定吗
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工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>离职当月工资下月发放违规吗?
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是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2014年工伤工资发放新规定
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工伤期间工资发放标准为:发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职员工工资发放规定,律师怎么看
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工辞职工资发放时间规定
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。工资应以法定货币支付,不得以实物和证券代替货币支付;工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;用人单位应当向劳动者支付工资。劳动者因故不能领取...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职工资发放标准
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职员工工资发放规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年男职工陪产假工资发放如何规定
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2022年男职工陪产假工资发放规定如下: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>发放工资有哪些规定
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劳动法工资发放规定如下: (1)有签劳动合同,按合同上所约定的发放工资,当事人不愿协商、协商不成或者...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>深圳公司员工离职后多久时间发放工资?
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根据劳动部《工资支付暂行规定》和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到离职员工工资发放规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职员工工资发放规定有什么内容啊?
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根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。离职员工工资发放规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后工资多久发放
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1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬; 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>职工加班工资发放规定
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业规定员工自动离职不发工资是否合法
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业自动离职是否对员工不发工资有规定
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企业规定员工自动离职不发工资是不合法的。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询自离的员工工资发放有规定吗
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无论以何种方式离职都应当有工资。但这种情况属于劳动者违约。动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职员工怎么发放工资
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职员工工资发放规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每月工资发放日期规定
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劳动法关于工资发放时间没有规定,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工自动离职工资怎么发放?
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1,提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前离职工资怎么发放
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
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