离职员工工资发放规定劳动法规定，法律怎样规定
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要区分是劳动者提出解除合同还是用人单位辞退。如果是劳动者提出，那么可以获得所有工资，仅此而已，用人单...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
员工离职后的工资发放有规定吗
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工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动合同法怎样规定职工离职不按时间发放工资
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工资是按离职时间算的，什么时候不干了就什么时候结算工资。办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。 劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
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劳动法有没有规定公司发放工资给员工的时间限制呢
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每月都有应该以货币形式支付一次工资。...
章法律师|
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自动离职有工资吗？公司不按劳动法发放工资。
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自动离职只是没有经济赔偿，你工作期间的所有工资必须全额支付的，不给的话可以申请劳动仲裁。...
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不明白，就问一问
劳动合同法有规定离职员工工资发放时间吗，律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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被动离职工资发放时间有规定吗？
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用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...
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劳动合同法规定一般员工辞职多长时间会发工资
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员工马上辞职，如果单位批注的话，可以要求尽快结清工资，一般申请辞职之后根据单位安排离职的话，在离职当天就要结清工资的。 依据《工资支付暂行条例-》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位...
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劳动合同可否规定辞职不发放工资呢？
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1、第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工资发放时间有何规定缓发违法吗
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根据规定，工资发放的最长周期是一个月，也就是必须每个月结算并支付工资，缓发是违法的。《劳动法》第五十...
刘伟长律师|
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员工主动离职多长时间发工资
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劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系...
赵佳律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
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劳动合同法中发放工资有不定时间分配吗
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
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没有签劳动合同辞职员工还能发放工资吗
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经...
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劳动者的合法工资应该在什么时候发放？发放时间是否有规定发放时间
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当按照劳动双方约定的工资发放日发放劳动者的合法工资，通常没有至少发放一次，以劳动双方协商一致确定的日期为准。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不...
西藏在线咨询顾问团
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我国劳动合同法关于工资发放时间的规定是什么？
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同规定员工离职的时间是怎样的？
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一、劳动合同规定员工离职的时间是怎样的？ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
离职工资什么时间发放，离职时间发放时间表
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【法律意见】 按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候...
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&&&离职人员工资发放规定
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离职人员工资发放规定一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该...
广西在线咨询顾问团
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劳动法有规定员工离职有扣一个月工资吗
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《劳动法》没有规定离职扣一个月工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿...
丰培铭律师|
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动部规定推迟工资发放多长时间合法
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一般推迟三十天工资发放违法，单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。...
安徽在线咨询顾问团
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离职后未签订劳动合同，工资发放时间是什么时候？
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没有签订书面劳动合同的关系属于不定期劳动关系。劳动者可以随时终止劳动关系。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,则应向劳动者每月支付两倍的工资。根据《劳动合同法》第三十...
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