劳动合同法有规定离职员工工资发放时间吗
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深圳,离职后三个工作日以内。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>自己离职工厂有权发放离职前的工资吗
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依法提出离职的有权要求单位在离职时结算在职期间的工资待遇,不予结算的,申请仲裁解决。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工离职后的工资发放有规定吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询&&&离职人员工资发放规定
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离职人员工资发放规定一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工辞职工资发放问题
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员工辞职后,工资在解除劳动合同时一次性发放。员工辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职员工工资发放证明怎么开
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照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资,并予以证明。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职后的工资发放有规定吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询离职员工工资发放规定 劳动法规定
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工工资发放规定有什么内容啊?
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根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。离职员工工资发放规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职后的工资发放有规定吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职后,多久不发工资
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法2021新规定离职工资发放
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 工资必须在用人单位与劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>深圳公司员工离职后多久时间发放工资?
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根据劳动部《工资支付暂行规定》和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工离职后的工资发放有规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后员工的工资一般多久发放?
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>请问离职期间员工工资的发放如何规定?
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工资发放的规定对于离职员工的是:员工离职应提前30日向用人单位提出申请,双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工有发放60% 的工资的法律规定吗
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按劳动法律规定,放假的工资发放标准由双方约定,且不能低于法定标准。此法定标准各个地方可能不同。如果没有约定,可查各省的工资支付条例。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>离职后工资怎么发,离职后发工资合法吗
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关于离职后工资什么时候发其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的 要求的是在解除劳动关系当天结清工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工长期请病假工资发放规定
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请病假时间在6个月以内,一般不低于本人工资的80%;请病假时间在6个月以上,一般按本人工资的60%发...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辞职发放工资的规定
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辞职时发放工资规定是用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后可以不发固定工资吗,离职后工资怎么算
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对离职后工资多久不发可以仲裁规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职后的工资发放有规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工离职工资当天可以发放吗?
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按照劳动法,应该按照试用期工资按天结算当月的工资给他。 结算的时间是他离职之日起15天内都可以。 具...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询新员工入职两天离职还能发放工资吗?
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《劳动法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后发放工资规定是如何发放工资的?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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