工资发放时间规定如何确定
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工资发放时间由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>发工资的时间法律有规定吗
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工资发放时间有何规定缓发违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询发放工资时间有没有规定?
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发放工资的时间的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付;单位实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时来发放工资。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动法如何规定工资的发放时间和流程
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有及时发放工资,未按合同约定时间发放
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合同期工资未按规定发放,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资发放时间有何规定缓发违法吗,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国家规定工资怎样发放工资发放时间国家规定
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工资应当按月发放,具体发放时间由用人单位与劳动者约定。遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的合法工资应该在什么时候发放?发放时间是否有规定发放时间
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当按照劳动双方约定的工资发放日发放劳动者的合法工资,通常没有至少发放一次,以劳动双方协商一致确定的日期为准。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资发放时间有何规定缓发违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
谁知道法律规定离职工资发放时间?
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离职工资应当在解除或终止劳动合同时发,并且用人单位应当一次性付清员工的工资,否则员工有权通过协商、申...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业发放工资的时间有国家规定么?
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企业发放工资的时间,是有国家规定的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>产假时间2021工资发放新规
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女职工生育享受98天产假。产前可以休假15天,难产的增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询求职创业补贴发放时间
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工资发放时间有何规定缓发违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发放工资何时发?政策规定是?
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没有法律具体规定,一般由单位确定,但《劳动法》明确规定,每月必须发放劳动报酬。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工资发放时间符合法律规定有哪些
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司工资发放时间延迟是否有违劳动法规定
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一般一个月内发放工资就不违法,超过一个月,你可以以未足额发放工资为由申请解除合同,并要求按实际工作年限支付补偿金。协商不成,可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定工资发放时间最迟什么时候?
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具体发工资的日期由单位和劳动者协商。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业定发工资应按时发放工资到什么时间
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企业定的工资必须按时以货币形式发放给劳动者,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位未用货币支付的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资怎么发放工资发放时间及法律条文
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工资发放时间法律规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工资如何发放?只发基本工资算违法吗?
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产假期间只发基本工资不合理,涉嫌违法。一、《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 1、参加了生育保险的,由生育保险基...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资发放时间有何规定缓发违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般推迟多长时间工资发放违法吗
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一般推迟三十天工资发放违法,单位拖欠员工工资三十天发放,是否违法是需看是否属于恶意拖欠,如果单位营业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>安徽2021二建证书发放时间
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤期间工资怎么发放, 如何发放, 工伤期间工资的发放规定是怎样的
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工伤期间,工资照常发放。 1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>约定发放工资的时间未发算拖欠工资吗
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1、单位在约定发放工资的时间没有发放工资,并不能说是拖欠工资。 2、法律规定,单位应该每月至少一次支付员工工资,那么在约定发放工资的当月内发放工资都不能算拖欠工资。所以员工不得以拖欠工资解除劳动关系。...
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