没有及时发放工资,未按合同约定时间发放
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合同期工资未按规定发放,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以...
企业发放工资的时间有国家规定么?
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企业发放工资的时间,是有国家规定的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
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不按时发工资怎么赔偿
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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企业未按时间发放员工工资是否违法?
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关于工资发放时间,《》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付。《劳动...
企业工资应当按月以什么方式发放
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企业工资应当按月以货币形式发放。依据劳动法的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
国企会按时发工资吗
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国企会按时发工资。按时发放工资是高效能管理者必须要做的事情。工资能否按时发放,影响着员工对公司管理者...
不明白,就问一问
企业定发工资应按时发放工资到什么时间,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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员工工伤期间工资如何发放
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退休工资谁发放
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企业不按时发放工资, 扣工资是违法的吗?
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属于违约,工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提...
上班工资发放什么时间到账
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即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付,实行周:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付,且每月至少支付一次用人单位应按劳动...
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中介不按时发放工资,和工资卡
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可以申请劳动仲裁要求支付工资等相关费用,致电咨询律师...
小时工按三倍工资发放吗
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小时工也可以享受三倍工资。 如果用人单位安排小时工在法定节假日加班的,则至少要向其支付三倍工资的加班...
企业发放临时工工资需要开具发票吗
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企业发放临时工工资是否开发票,视具体情况而定。临时工工资由于不存在雇佣与被雇佣关系,劳动者与用人单位...
工厂停工停产工资怎么发放
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求职创业补贴发放时间
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不按时间发放工资违法吗
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违法,可以和用人单位协商,或者向当地有关部门申请仲裁。工资支付暂行条例规定:第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付...
离职工资什么时间发放,离职时间发放时间表
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【法律意见】 按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候...
法律上企业怎样规定工资发放时间
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工资发放时间法律规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
一般工资发放时间
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国家没有统一某具体的时间作为工资的发放日,而是规定具体时间工资发放日由劳动者与用人单位约定。...
农民工工资应多长时间发放
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1、建议委托律师介入收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的,任何事情都需要证据。 2...
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工伤工资发放标准是怎样
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延迟工资发放违法吗
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什么时候的工资发放时间
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根据《工资支付暂行条例》第七条的规定,劳动法规定的工资支付时间必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。者休息日,应当在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制度的,可以按周、日...
不按时加班工资发放
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可以申请劳动仲裁,要求支付加班费。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
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事业单位的工资每月应什么时间发放
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每个单位具体规定不一样,询问本单位。...
男员工陪产假工资发放标准
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到本月15号没按时发放工资
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单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间。...
工资按最低工资标准发放, 公司不按时发放怎么办?
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实际工作多少天就发多少天工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15...