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劳动法规定工资发放时间

2021-04-27 1,668人已浏览
  • 唐玉娟律师

    唐玉娟律师专职律师

    广东国凡律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,191

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专业分析
当前我国劳动法对工资发放时间没有作出具体的规定，工资具体的发放时间可以由用人单位与劳动者自行协商确定，但是协商确定的时间不可以违背至少每月支付一次工资的原则。如果是临时的小时工或者是按周计算的劳动者，工资可以按日或者按周进行发放。用人单位也不可以无故拖欠劳动者的工资，至多延迟三十日发放。
法律依据
《广东省工资暂行支付条例》 第十条　用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。 实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
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