没有及时发放工资,未按合同约定时间发放
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合同期工资未按规定发放,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>企业定发工资应按时发放工资到什么时间
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企业定的工资必须按时以货币形式发放给劳动者,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位未用货币支付的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司没按规定时间发放工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询发放工资时间有没有规定?
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发放工资的时间的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付;单位实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时来发放工资。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>2022年,工资发放时间有没有规定
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法律规定单位支付员工工资的周期为30天,也就是在一个月内需要支付员工一次工资,只要满足这个条件就是可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司迟几天发工资才算不按合同规定时间发工资?
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没有在合同规定时间发工资属于违法行为,可以多途径讨要工资。由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司没按规定时间发放工资,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工资按最低工资标准发放, 公司不按时发放怎么办?
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实际工作多少天就发多少天工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司毫无依据克扣工资,没有按时发放工资
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如果公司存在违法行为,协商不成您可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司没按规定时间发放工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
司法普惠: 公司放假期间工资发放规定
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公司放假期间工资发放规定:产假期间,用人单位未缴纳生育保险费的,按照女职工产假前工资的标准支付工资;...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职后工资没有按时发放
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工资拖欠处理方法: 1、和单位进行协商,要求单位支付工资; 2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>应在公司发薪日,没有按时将工资发放,该怎么办?
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如果公司没有按时发放工资,属于违法的行为,劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队投诉,可由劳动监察大队...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到公司没按规定时间发放工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司发工资时间规定
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你们的情况主要是考虑公司发工资时间规定这个问题。 违反相关劳动法律法规,工资支付周期不能超过一个月,《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工资发放时间顺序, 但是没有在规定时间发放合法吗
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不合法,属于拖欠工资。根据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司以没有按时发工资为由不发工资
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1.公司的做法明显违法,单位不得无故拖欠劳动者的工资,用人单位因没有及时补足工资的情况下,劳动者可以随时解除劳动合同,不必提前30天通知。并且因为单位拖欠工资而解除劳动的,除了要补足工资外,还需要付给...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工资发放时间规定如何确定
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工资发放时间由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法有没有规定公司发放工资给员工的时间限制呢
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每月都有应该以货币形式支付一次工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
求职创业补贴发放时间
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询国家规定工资怎样发放工资发放时间国家规定
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工资应当按月发放,具体发放时间由用人单位与劳动者约定。遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有按时发放工资可以直接就走人吗
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1、公司没有按时发放工资可以直接走人,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司没按规定时间发放工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司突然更改工资发放时间
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公司突然更改工资发放时间不会有太大的影响,但也属于变更劳动合同内容,合同两方签订时间不一致,不影响合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询产假时间是否是按社保局规定发放工资
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视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间发放工资按哪个规定按标准算
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依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般来说,应该是按工伤职工受伤前3个月的平均...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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